考题
管理方格理论是由美国心理学布莱克和莫顿提出的，是行为科学中有关企业领导方式问题的代表理论之一。()
考题
研究有关领导问题的理论有 领导特质理论、强化理论和领导方式理论。()
考题
管理理论中的“权变管理理论”是一种:()
A、权宜相变的理论B、关于领导的理论C、关于权利变化的理论D、关于权力变化的理论
考题
下列关于领导问题的理论是()A、波特-劳勒模式B、双因素理论C、期望理论D、利克特的四种管理方式
考题
关于领导理论的研究，主要包括哪些阶段?( )A、古典领导理论阶段B、领导特质理论阶段C、领导行为理论阶段D、领导权变理论阶段E、领导理论的当代发展阶段
考题
在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是（）。A、人性管理理论B、群体行为理论C、人类需要理论D、领导行为理论
考题
主要研究与领导者才能有关的身体特征，个性特征等的领导理论属于（）。A、领导性格理论B、领导环境理论C、随机理论D、管理方格理论
考题
路径--目标理论的理论基础是（）A、启发式理论B、问题解决模型C、领导风格理论D、俄亥俄州立大学有关领导行为的研究
考题
关于领导理论的研究包括哪些阶段？（）A、古典领导理论阶段B、领导特质理论阶段C、领导行为理论阶段D、领导权变理论阶段E、领导理论的当代发展阶段
考题
后期的行为科学理论主要集中在四个领域（）。A、人的需要、动机和激励问题的理论B、与企业管理直接相关的“人性”问题的理论C、非正式组织以及人与人之间关系问题的理论D、有关领导方式问题的理论
考题
领导行为理论包括勒温理论、领导连续流和（）A、领导权变理论B、利克特理论C、管理方格图理论D、四分图理论
考题
西方管理学界有关领导理论的三个阶段为（）A、领导权变理论B、领导特质理论C、领导行为理论D、领导生命周期理论E、领导强化理论
考题
现代管理学中的领导理论包括（）A、目标激励理论B、行为领导理论C、权变领导理论D、条件领导理论
考题
研究有关领导问题的理论有（）A、领导性格理论B、强化理论C、领导行为理论D、领导权变理论E、需求层次理论
考题
关于管理问题的新理论包括有关（）的领导理论。A、改革精神B、超凡魅力C、性格D、权变理论E、领导行为理论
考题
权变理论的核心内容是：（）A、权宜之变的理论B、有关权利的理论C、关于领导的理论D、关于权力变化的理论
考题
组织行为理论中有关领导理论包括领导性格、领导行为和（）理论A、领导艺术B、领导权变C、领导人格D、领导方式
考题
多选题研究有关领导问题的理论可以归结为三大类，即（）A领导特质理论B领导作风理论C领导行为方式理论D领导权变（情境）理论E领导激励理论
考题
单选题行为领导理论不包括A
领导作风理论B
领导行为四分图理论C
管理方格理论D
权变领导理论
考题
单选题下列关于领导问题的理论是（）A
波特－劳勒模式B
双因素理论C
期望理论D
利克特的四种管理方式
考题
单选题领导行为理论包括勒温理论、领导连续流和（）A
领导权变理论B
利克特理论C
管理方格图理论D
四分图理论
考题
多选题关于领导理论的研究包括哪些阶段？（）A古典领导理论阶段B领导特质理论阶段C领导行为理论阶段D领导权变理论阶段E领导理论的当代发展阶段
考题
多选题比较著名的特征领导理论的研究成果包括A鲍莫尔的领导者理论B吉赛利的领导者理论C皮奥特雏斯基和罗克的领导者理论D勒温的领导作风理论E罗伯特·布幕克和简·穆顿的管理方格理论
考题
判断题管理方格理论是由美国心理学布莱克和莫顿提出的，是行为科学中有关企业领导方式问题的代表理论之一。（）A
对B
错
考题
单选题组织行为理论中有关领导理论包括领导性格、领导行为和（）理论A
领导艺术B
领导权变C
领导人格D
领导方式
考题
多选题领导行为理论包括（ ）。A管理方格理论B领导风格理论C领导生命周期理论D领导系统理论E领导权变理论
考题
单选题主要研究与领导者才能有关的身体特征，个性特征等的领导理论属于（）。A
领导性格理论B
领导环境理论C
随机理论D
管理方格理论