考题
人们在对他人总体印象的形成过程中，最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象是指（ ） A．近因效应 B．晕轮效应 C．社会刻板效应 D．首因效应
考题
在印象形成的过程中先获得的信息比后来获得的信息具有更大的影响力,这被称作()。
A.首因效应B.晕轮效应C.近因效应D.刻板印象
考题
由于信息出现的顺序不同而影响印象形成的现象包括（）（A）刻板印象（B）首因效应（C）近因效应（D）光环效应
考题
在印象形成过程中，最初获得的信息的影响比后来获得的信息的影响更大的现 象，称为（ ）。
(A)定向作用 （B)第一印象
(C)首因效应 （D)印象管理
考题
在印象形成过程中，最初获得的信息的影响比后来获得的信息的影响更大的现象，称为（）。A.首因效应
B.第一印象
C.定向作用
D.印象管理
考题
信息顺序影响印象形成的现象包括（ ）。
(A)刻板印象 （B)首因效应
(C)近因效应 （D)光环效应
考题
在印象形成的过程中，最新获得的信息的影响比原来获得的信息的影响更大的 现象，称为（ ）。
(A)刻板印象 （B)光环效应
(C)首因效应 （D)近因效应
考题
在社会心理学中，由于第一印象的形成所导致的在总体印象形成上最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象，称之为（ ）。A.近因效应
B.首因效应
C.社会过滤效应
D.最近效应
考题
（）是指在印象形成的过程中，最新获得的信息的影响比原来获得的信息的影响更大的现象。A、首因效应B、近因效应C、刻板印象D、光环效应
考题
人们在对他人总体印象形成过程中，最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象，叫做首因效应。
考题
在印象形成的过程中，最新获得的信息比原来获得的信息影响更大的现象，称为（）A、光环效应B、首因效应C、刻板印象D、近因效应
考题
在社会心理学中，由于第一印象的形成所导致的在总体印象形成上最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象，称为（）A、近因效应B、首因效应C、社会过滤效应
考题
在社会心理学中，由于第一印象形成所导致的在总体印象形成上最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象，称为（）。A、近因效应B、首因效应C、社会过滤效应D、最近效应
考题
在社会心理学中，由于第一印象的形成所导致的在总体印象形成上最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象，称为（）A、近因效应B、首因效应C、最近效应
考题
在社会心理学中，由于第一印象的形成所导致的在总体印象形成上最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象，称为（）A、近因效应B、首因效应C、社会过滤效应D、最近效应
考题
在印象形成过程中，最初获得的信息的影响比后来获得的信息的影响更大的现象，称为（）。A、定向作用B、第一印象C、首因效应D、印象管理
考题
单选题在印象形成的过程中，最新获得的信息的影响比原来获得的信息的影响更大的现象，称为（）。A
刻板印象B
光环效应C
首因效应D
近因效应
考题
单选题在社会心理学中，由于第一印象的形成所导致的在总体印象形成上最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象，称为（）A
近因效应B
首因效应C
社会过滤效应D
最近效应
考题
单选题在社会心理学中，由于第一印象形成所导致的在总体印象形成上最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象，称为（）。A
近因效应B
首因效应C
社会过滤效应D
最近效应
考题
判断题人们在对他人总体印象形成过程中，最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象，叫做首因效应。A
对B
错
考题
单选题在印象形成的过程中，最新获得的信息比原来获得的信息影响更大的现象，称为（）A
光环效应B
首因效应C
刻板印象D
近因效应
考题
单选题（2013辽宁大连）在社会心理学中，由于第一印象的形成所导致的在总体印象形成上最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象，称为（）。A
近因效应B
首因效应C
最近效应D
刻板效应
考题
单选题（）是指在印象形成的过程中，最新获得的信息的影响比原来获得的信息的影响更大的现象。A
首因效应B
近因效应C
刻板印象D
光环效应
考题
单选题在印象形成过程中，最初获得的信息的影响比后来获得的信息的影响更大的现象，称为（ ）。A
定向作用B
第一印象C
首因效应D
印象管理
考题
单选题在总体印象形成上，新近获得的信息比原来获得的信息影响更大的现象是( )。A
晕轮效应B
首因效应C
近因效应D
投射效应
考题
单选题在社会心理学中，由于第一印象的形成所导致的在总体印象形成上最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象，称为（）A
近因效应B
首因效应C
最近效应
考题
多选题信息顺序影响印象形成的现象包括（）。A刻板印象B首因效应C近因效应D光环效应
考题
单选题(2014湖南郴州)在印象形成过程中，最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象称为()。A
定向作用B
首因效应C
光环效应D
印象管理