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顾某大学毕业后到技术开发公司工作，双方签订劳动合同。顾某工作不到一年，因其经常迟到，被技术开发公司除名。为此双方发生争议，（）。
- A、顾某应当先向劳动争议调解委员会申请调解解决
- B、顾某应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决；对裁决不服的，可向法院起诉
- C、顾某可以直接向有管辖权的法院起诉
- D、顾某可以向劳动争议调解委员会申请调解解决
参考答案
更多 “顾某大学毕业后到技术开发公司工作，双方签订劳动合同。顾某工作不到一年，因其经常迟到，被技术开发公司除名。为此双方发生争议，（）。A、顾某应当先向劳动争议调解委员会申请调解解决B、顾某应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决；对裁决不服的，可向法院起诉C、顾某可以直接向有管辖权的法院起诉D、顾某可以向劳动争议调解委员会申请调解解决” 相关考题
考题
赵某大学毕业后到一家从事软件开发的公司工作，签订了劳动合同，合同中约定，赵某对于新开发的软件应当保密，并在离职后l年内不得到与本单位有竞争关系的单位任职。如果违反规定，应支付违约金，该劳动合同是合法的。 （ ）
考题
黄某大学毕业后到一家台资企业工作，公司与她签订的劳动合同约定，每月工资2000元，视工作成效另发奖金。公司实行的是结构工资制度，黄某的2000元工资中，包括基础工资800元、岗位工资800元、等级工资400元。但公司在发放加班加点工资时，是按照月基础工资800元折算每小时的工资，对此，黄某表示不能接受。那么企业应按多少工资标准为黄某计发加班加点工资?为什么?
考题
李某大学毕业后到一家从事游戏开发的公司工作，签订了劳动合同。合同中约定，李某对于新开发的软件应当保密，并在离职后1年内不得到与本单位有竞争关系的单位任职；如果违反规定，应支付违约金。该劳动合同是合法的。（ ）此题为判断题(对，错)。
考题
顾某与某食品公司签订了为期两年的劳动合同，工作期间，顾某因病住院治疗。顾某出院后，公司认为顾某不宜从事食品工作，向顾某额外支付一个月工资后，与其解除劳动合同。两个月后，顾果听说还应得到经济补偿，遂向公司提出补偿要求，被公司拒绝，顾某申请劳动仲裁。下列关于劳动争议的说法，正确的有()。A:劳动合同解除后，顾某提出经济补偿的要求没有法律依据
B:劳动合同解除后，食品公司依法应向顾某支付经济补偿金
C:劳动争议仲裁裁决作出后，若食品公司不服，可向劳动仲裁委员会申请再审
D:劳动争议仲裁裁决作出后，若食品公司不服，可向人民法院提起诉讼
E:劳动争议仲裁裁决作出后，若顾某不服，可向人民法院提起诉讼
考题
顾某与某食品公司签订了为期两年的劳动合同，工作期间，顾某因病住院治疗。顾某出院后，公司认为顾某不宜从事食品工作，向顾某额外支付一个月工资后，与其解除劳动合同，两个月后，顾某听说还应得到经济补偿，遂向公司提出补偿要求，被公司拒绝，颐某申请劳动仲裁。下列关于劳动争议的说法，正确的有()。A 劳动合同解除后，顾某提出经济补偿的要求没有法律依据
B 劳动合同解除后，食品公司依法应向顾某支付经济补偿金
C 劳动争议仲裁裁决作出后，若食品公司不服，可向劳动仲裁委员会申请再审
D 劳动争议仲裁裁决作出后，若食品公司不服，可向人民法院提起诉讼
E 劳动争议仲裁裁决作出后，若顾某不服，可向人民法院提起诉讼
考题
张某晚上牵着狗散步，路过的顾某(3岁)贪玩，用小石头击打狗，致使狗挣脱绳索并咬伤顾某，当时顾某父亲正在给朋友打电话。关于本案，下列说法正确的是()。A.张某应负全部责任
B.张某和顾某父子都要承担责任
C.顾某父亲没有看管好自己的孩子，应负全部责任
D.顾某有重大过失，应由顾某父亲负全部责任
考题
小胡刚刚大学毕业，找了几次工作，却因为自己没有工作经验，被拒绝了，他参加了社会工作者顾辉组织的小组活动，希望能够得到帮助。顾辉复述了小胡遇到的问题，对他的遭遇表示同情，并且告诉他，当初自己刚刚毕业找工作时也曾遇到过同样的问题，而且还介绍了小组中曾经遇到过相同问题的高军和他认识，向他传授一些面试的技巧。在这个过程中，顾辉所运用的小组工作技巧有( )。 A、中立
B、适当自我表露
C、积极回应
D、适当帮助梳理
E、提问
考题
某开发公司聘请王某做销售员，双方签订劳动合同，约定劳动试用期6个月，6个月后再根据王某工作表现确定劳动合同期限。对此下列选项表述正确的是（）。A.开发公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同
B.王某的工作不满1年，试用期不得超过1个月
C.劳动合同的试用期不得超过9个月，所以王某的试用期是成立的
D.试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限
考题
2006年4月，某公司经考察后，邀请顾某出任总经理助理一职。对于顾某当初的入职条件为，曾在某机关担任过主管立项审批的行政职务，此招聘条件已口头告知顾某。进入公司后，顾某具体负责某住宅小区项目的前期立项，以及规划设计工作。现该小区已经竣工并如期入住，且入住手续均已办理完毕。2009年1月，顾某与公司办理了离职交接手续。日前，某公司对顾某提起诉讼，称顾某采取伪造工作经历的欺诈手段，使公司在违背真实意思的情况下，与顾某建立了劳动关系。现要求顾某向公司返还32个月的部分工资16万元。天津市南开区人民法院经审理认为，该公司以“曾担任特定公职为条件招聘人员，既违反了立法的基本原则，同时亦不利于建立公平的竞争环境”，一审驳回了公司请求。提问：天津市南开区人民法院为何驳回公司的请求？请说明理由。
考题
多选题顾某大学毕业后到技术开发公司工作，双方签订劳动合同。顾某工作不到一年，因其经常迟到，被技术开发公司除名。为此双方发生争议，（）。A顾某应当先向劳动争议调解委员会申请调解解决B顾某应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决；对裁决不服的，可向法院起诉C顾某可以直接向有管辖权的法院起诉D顾某可以向劳动争议调解委员会申请调解解决
考题
单选题根据《劳动合同法》的规定，下列选项中，不能与公司签订无固定期限劳动合同的是：A
58岁的老王工作了30余年的国企将要改制，重新订立劳动合同B
张某大学毕业以后就业于一家广告公司，如今已经工作了12年C
李某在一家私企工作了1年多，但公司至今没有与他签订书面合同D
赵某与公司签订过2次固定期限劳动合同但中间有3年他不在该单位任职
考题
多选题顾某与某食品公司签订了为期两年的劳动合同，工作期间，顾某因病住院治疗。顾某出院后，公司认为顾某不宜从事食品工作，向顾某额外支付一个月工资后，与其解除劳动合同。两个月后，顾某听说还应得到经济补偿，遂向公司提出补偿要求，被公司拒绝，顾某申请劳动仲裁。下列关于劳动争议的说法，正确的有（ ）。[2010年真题]A劳动合同解除后，顾某提出经济补偿的要求没有法律依据B劳动合同解除后，食品公司依法应向顾某支付经济补偿金C劳动争议仲裁裁决作出后，若食品公司不服，可向劳动仲裁委员会申请再审D劳动争议仲裁裁决作出后，若食品公司不服，可向人民法院提起诉讼E劳动争议仲裁裁决作出后，若顾某不服，可向人民法院提起诉讼
考题
单选题杜某大学毕业后被某流通科技有限公司录用，双方约定了工作岗位、工作内容和工资待遇等，但没有签订书面劳动合同，工作至今已三个月。该公司和杜某之间的劳动关系是（）。A
事实劳动关系B
没有形成劳动关系C
不受法律保护的劳动关系D
非法劳动关系
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