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个体工商户老王于10月和12月资助张三组织3次非法集会，次年再次资助张三组织非法集会。老王的行为构成（）。
- A、聚众扰乱公共场所秩序罪
- B、聚众扰乱社会秩序罪
- C、聚众冲击国家机关罪
- D、资助非法聚集罪
参考答案
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考题
事业单位工作人员有下列哪些行为的，给予记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分?()A:散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的B:组织或者参加非法组织的C:接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的D:接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的
考题
境外非政府组织有以下哪种情形的，国务院公安部门可以将其列入不受欢迎名单，不得在中国境内再设立代表机构或者开展临时活动?( )A.从事资助政治活动B.煽动抗拒法律、法规实施C.非法获取商业秘密D.非法从事或者资助宗教活动
考题
党员干部不得参加以下()、()、()、()、()网络活动
A.组织、参加反对党的理论和路线方针政策的网络论坛、群组、直播活动B.通过网络组党结社，参与和动员不法串联、联署、集会等网上非法组织、非法活动C.参与网上宗教活动、邪教活动，纵容和支持宗教极端势力、暴力恐怖势力活动D.利用网络泄露党和国家秘密E.浏览、访问非法和反动网站等
考题
被告人张三因故意杀人在某市中级法院受审，在审判过程中，张三主张侦查阶段遭受刑讯，申请法庭排除其供述，下列表述正确的有：
A.张三没有在开庭审理前提出排除非法证据的申请，法庭对该申请不予受理
B.张三申请排除非法证据的，法庭应当召开庭前会议
C.张三申请排除非法证据的，应当提供相关的线索或者材料
D.张三申请排除非法证据的，法庭应当在公诉人宣读起诉书之后告知张三对供述收集合法性的审查及处理情况
考题
张三某公安局干警，依法配备枪支。某日，李四向张三借抢打猎，张三碍于情面将枪支借给了李四，李四用了半天后归还。张三的行为属于（）A、非法出租枪支罪B、非法出借枪支罪C、滥用职权罪D、不构成犯罪
考题
煽动、策划非法集会、游行、示威行为的处罚对象是（）。A、积极参加非法集会、游行、示威的人员B、煽动、策划非法集会、游行、示威的组织者或者发起人C、所有参加非法集会、游行、示威的人员D、围观非法集会、游行、示威，不听公安机关劝阻离去的人员
考题
下列关于集会、游行、示威的说法中正确的是（）。A、在我国集会、游行、示威是非法的B、组织、策划集会、游行、示威的，将受到处罚C、在我国公民有集会、游行、示威的权利D、在我国集会、游行、示威不需要审批
考题
煽动、策划非法集会、游行、示威行动的处罚对象（）。A、积极参加非法集会、游行、示威行动的人员B、煽动、策划非法集会、游行、示威行动的组织者或者发起人C、所有参加非法集会、游行、示威行动的人员D、围观非法集会、游行、示威，不听公安机关劝阻离去的人员
考题
下列情形中，应当按照聚众扰乱社会秩序罪追究刑事责任的是（）。A、张三未经许可，组织人员在马路上游行，导致学校和工厂无法正常上学和工作B、李四多次组织人员集会。2016年其再次组织人员在马路上集会，导致工厂无法正常工作，造成直接经济损失100万元C、王二多次资助李四经费，方便其开展集会活动D、赵五在集会中故意组织人员拦截过往车辆，导致交通堵塞5小时
考题
下列人员中，属于煽动、策划非法集会、游行、示威行为的处罚对象的是（）。A、甲，积极参加非法集会、游行、示威B、乙，围观非法集会、游行、示威，不听公安机关劝阻离去C、丙，尾随在非法集会、游行、示威队伍之后D、丁，系煽动、策划非法集会、游行、示威的组织者
考题
甲公司员工魏某在公司年会抽奖活动中中奖，依据活动规则，公司资助中奖员工子女次年的教育费用，如员工离职，则资助失效。下列哪些表述是正确的（）A、甲公司与魏某成立附条件赠与B、甲公司与魏某成立附义务赠与C、如魏某次年离职，甲公司无给付义务D、如魏某次年未离职，甲公司在给付前可撤销资助
考题
多选题甲公司员工魏某在公司年会抽奖活动中中奖，依据活动规则，公司资助中奖员工子女次年的教育费用，如员工离职，则资助失效。下列哪些表述是正确的？（ ）[2014年真题]A甲公司与魏某成立附条件赠与B甲公司与魏某成立附义务赠与C如魏某次年离职，甲公司无给付义务D如魏某次年未离职，甲公司在给付前可撤销资助
考题
单选题张三某公安局干警，依法配备枪支。某日，李四向张三借抢打猎，张三碍于情面将枪支借给了李四，李四用了半天后归还。张三的行为属于（）A
非法出租枪支罪B
非法出借枪支罪C
滥用职权罪D
不构成犯罪
考题
多选题甲公司员工魏某在公司年会抽奖活动中中奖，依据活动规则，公司资助中奖员工子女次年的教育费用，如员工离职，则资助失效。下列哪些表述是正确的（）A甲公司与魏某成立附条件赠与B甲公司与魏某成立附义务赠与C如魏某次年离职，甲公司无给付义务D如魏某次年未离职，甲公司在给付前可撤销资助
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