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某企业管理者意识到：企业的竞争，说到底是人的竞争。因此，该企业不仅注重提高每个员工的积极性、创造力和业务素质，还合理配置人力资源，促使企业不断发展壮大。该企业采取的上述做法表明（）。 ①系统内部结构具有有序性和优化趋向 ②一切事物的存在和发展都是有条件的 ③人们能根据主观需要调整原有的联系 ④整体在事物存在发展中居于主导地位

  • A、①②
  • B、①③
  • C、②④
  • D、③④

参考答案

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考题 企业之间的竞争说到底是（）。
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考题 判断题企业之间的竞争说到底是文化的竞争。A 对B 错
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考题 填空题企业之间的竞争说到底是（）。
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考题 单选题某企业的竞争对手每年投入了30万元的促销费用，该企业也跟着竞争对手投入了同等金额的促销费用，该企业采用的促销预算方法是（）。A 目标任务法B 量力支出法C 销售额比例法D 竞争对等法
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考题 单选题企业竞争，说到底是（）竞争。A 预警能力B 科技C 创新D 技术革命
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考题 填空题掌握绩效管理的7种技巧，其中因为企业间的竞争说到底是人力资源的竞争，因此需要为员工提供（）。
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考题 单选题某高新技术企业积极吸引并聚集了大量高素质的研发人才和管理人才，构建了企业的核心竞争力。该企业的核心竞争力体现为（　）。A 关系竞争力B 环境竞争力C 资源竞争力D 市场竞争力
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