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为了能了解应聘者如何去实现所追求的目标，往往采用（）方法。
- A、非结构性面试
- B、压力面试
- C、结构性面试
- D、行为描述面试
参考答案
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考题
泰勒的课程设计模式提出了课程编制的若干问题，即()A.学校应该追求哪些教育目标B.提供哪些教育经验才能实现这些目标C.怎样才能有效地组织这些教育经验D.采用哪些教育方法和手段去实现教育目标E.怎样确定这些目标正在得到实现
考题
商业银行通常采用定期自我评估的方法，来检测战略风险是否有效实施。对战略风险管理进行监测的意义在于（ ）。A．满足客户需求B．提高雇员的技术水平C．银行能更清楚地认识到市场变化D．银行可以了解自身营运状况的改变E．了解各业务领域为实现整体经营目标所承受的风险
考题
商业银行通常采用定期自我评估的方法，来检验战略风险管理是否有效实施。对战略风险管理进行监测的意义在于（ ）。A.满足客户需求
B.提高雇员的技术水平
C.银行能更清楚的认识到市场变化
D.银行可以了解自身营运状况的改变
E.了解各业务领域为实现整体经营目标所承受的风险
考题
商业银行通常采用定期自我评估的方法，来检验战略风险管理是否有效实施。对战略风险管理进行监测的意义在于()。A:满足客户需求B:提高雇员的技术水平C:银行能更清楚地认识到市场变化D:银行可以了解自身运营状况的改变E:了解各业务领域为实现整体经营目标所承受的风险
考题
历史研究不断出现新的研究领域和研究方法主要是为了解决现状相对于历史学家（）还存在局限性与缺陷。A、当前认识和研究目标B、研究传统和研究目标C、当前的认识和终极追求D、研究传统和终极追求
考题
多选题商业银行通常采用定期自我评估的方法，来检验战略风险管理是否有效实施。对战略风险管理进行监测的意义在于（）。A满足客户需求B提高雇员的技术水平C银行能更清楚的认识到市场变化D银行可以了解自身营运状况的改变E了解各业务领域为实现整体经营目标所承受的风险
考题
单选题“经济人”假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作，不愿承担责任，甘心情愿听人指导，所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是（）。A
必须用强制办法迫使其为组织目标去工作，用金钱和地位刺激他们B
关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系C
帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍D
采用集体奖励，鼓励交流与沟通
考题
单选题"经济人"假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作的，不愿承担责任，甘心情愿听人指导，所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是（）A
必须用强制办法迫使其为组织目标去工作，用金钱和地位刺激他们B
关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系C
采用集体奖励、鼓励交流与沟通D
帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍
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