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对离开原单位，被组织派遣参加集训和执行临时任务的人员，在此期间违反纪律的，由临时所在单位征求其原单位意见后，按照规定的权限实施处分。（）
参考答案
更多 “对离开原单位，被组织派遣参加集训和执行临时任务的人员，在此期间违反纪律的，由临时所在单位征求其原单位意见后，按照规定的权限实施处分。（）” 相关考题
考题
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由()承担侵权责任。A.被派遣的工作人员B.劳务派遣单位C.接受劳务派遣的用工单位D.劳务派遣单位和接受劳务派遣的用工单位连带
考题
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由()承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。
A、劳务派遣单位B、被派遣的工作人员C、当地人民政府D、接受劳务派遣的用工单位
考题
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。劳务派遣单位有过错的,由派遣单位()。
A.承担全部侵权责任B.承担相应的补充责任C.按过错大小承担按份责任D.与用工单位承担连带责任
考题
下列关于劳务派遣期间，劳务派遣单位、劳务用工单位责任的表述，正确的是（ ）。
A.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由劳务派遣单位承担侵权责任
B.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由职业介绍机构承担侵权责任
C.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受派遣的单位承担侵权责任
D.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任，劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任
考题
《侵权责任法》第34条规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的。
由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
试从概念、构成要件和法律后果对该法条进行分析。
考题
为了训练和热身，公牛队组织参加了集训和季前赛，有的球员参加了全部集训，也有球员参加了全部季前赛。由此可以推出，下列一定为真的是（）A、季前赛和集训都有球员参加B、有球员只参加了季前赛C、有些季前赛参加的球员很多D、有球员参加了全部的集训和季前赛
考题
《侵权责任法》第三十四条劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由（）承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。A、接受劳务派遣的用工单位B、劳务派遣单位C、被派遣的工作人员D、责任人
考题
单选题《侵权责任法》第三十四条劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由（）承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。A
接受劳务派遣的用工单位B
劳务派遣单位C
被派遣的工作人员D
责任人
考题
单选题关于被派遣劳动者的权利，下列说法不正确的是（ ）。A
享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利B
有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会C
被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同D
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照劳务派遣单位所在地的标准执行
考题
多选题派遣企业仅为在接收企业行使股东权利、保障其合法股东权益而派遣人员在中国境内提供劳务的，均不因活动在接收企业营业场所进行而认定为派遣企业在中国境内设立机构、场所或常设机构，下列选项中属于该活动有（）。A被派遣人员为派遣企业提供对接收企业投资的有关建议B被派遣人员代表派遣企业参加接收企业股东大会C被派遣人员代表派遣企业参加接收企业董事会D被派遣人员为派遣企业提供对接收企业资产项目的有关建议
考题
单选题关于雇用临时员工或劳务派遣人员的说法，错误的是（ ）。A
雇用临时员工和实施外包已经成为削减冗余劳动力的一种重要手段B
雇用临时员工或劳务派遣人员使企业增加很多管理任务以及财务负担C
临时员工或劳务派遣人员对于组织以及工作程序等方面存在的问题往往有比较客观的看法D
在整个经济的服务部门中，临时员工或劳务派遣人员对使用他们的组织和客户的承诺水平较低
考题
单选题为了训练和热身，公牛队组织参加了集训和季前赛，有的球员参加了全部集训，也有球员参加了全部季前赛。由此可以推出，下列一定为真的是（）A
季前赛和集训都有球员参加B
有球员只参加了季前赛C
有些季前赛参加的球员很多D
有球员参加了全部的集训和季前赛
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