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公用经费人员实力依据上年度10月份人员的实力

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考题 企业的基站代维服务资质考查要素主要分技术实力和()两个层面。 A.管理实力B.经营实力C.人员能力D.行业认证
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考题 行政单位2009年度人员经费支出150万元，公用经费支出200万元；2008年度同期人员经费支出140万元，公用经费支出180万元。2009年度在职人员数为35人，离退休人员为 5人。 该单位2009年度人员经费支出占总支出的比重为（ ）。 A. 42. 86% B. 43. 28% C. 43.75% D. 45%
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考题 行政单位2009年度人员经费支出150万元，公用经费支出200万元；2008年度同期人员经费支出140万元，公用经费支出180万元。2009年度在职人员数为35人，离退休人员为 5人。 下列支出中可以计入该单位的人员经费支出项目的有（ ）。 A.工资 B.职工福利费 C.会议费 D.电话费
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考题 行政单位2009年度人员经费支出150万元，公用经费支出200万元；2008年度同期人员经费支出140万元，公用经费支出180万元。2009年度在职人员数为35人，离退休人员为 5人。 该单位2009年度人均开支水平为（ ）万元。 A. 8.38 B. 8. 75 C. 9. 57 D. 10
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考题 行政单位2009年度人员经费支出150万元，公用经费支出200万元；2008年度同期人员经费支出140万元，公用经费支出180万元。2009年度在职人员数为35人，离退休人员为 5人。 该单位2009年度的支出增长率为（ ）。 A. 7. 14% B. 9. 38% C. 10% D. 11. 11%
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考题 行政单位2009年度人员经费支出150万元，公用经费支出200万元；2008年度同期人员经费支出140万元，公用经费支出180万元。2009年度在职人员数为35人，离退休人员为 5人。 下列支出中可以计入该单位的公用经费支出项目的有（ ）。 A.公务费 B.业务费 . C.社会保障费 D.设备购置费
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考题 下列哪一项目不属于虚报冒领经费．物资的内容？（）A、随意增加人员实力B、随意增加装备实力C、任意比照标准D、符合政策的微调标准
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考题 核实实力应注意：（）。A、人员实力增减以《人员调支供给介绍信》为依据B、以有关机关的决定.命令等书面证明为准C、牺牲.病故人员凭证明及时停供D、对漏报或重报现象应予以补服或减报，并作出必要的文字说明
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考题 经费决算审计的依据主要包括两个方面的内容（）。A、上级颁布的有关法规及标准B、年度总预算C、人员装备营房等实力D、会计决算报表
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考题 多选题经费决算审计的依据主要包括两个方面的内容（）。A上级颁布的有关法规及标准B年度总预算C人员装备营房等实力D会计决算报表
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考题 多选题经费决算审计的依据有（）。A上级颁布的有关法规及标准B会计账目及凭证C人员装备营房等实力D会计决算报表
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考题 单选题下列哪一项目不属于虚报冒领经费．物资的内容？（）A 随意增加人员实力B 随意增加装备实力C 任意比照标准D 符合政策的微调标准
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考题 判断题公用经费人员实力依据上年度10月份人员的实力A 对B 错
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考题 单选题部门预算中（）按机构性质和部门分类分档定额编制。A 正常公用经费B 专项支出经费C 人员经费D 专项公用经费
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