网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
情境领导理论定义下属的成熟度可以自低而高分为四个阶段,下列哪一项是命令领导方式()。
- A、无能力且不愿意
- B、无能力但愿意
- C、无能力但不愿意
- D、有能力而且愿意
参考答案
更多 “情境领导理论定义下属的成熟度可以自低而高分为四个阶段,下列哪一项是命令领导方式()。A、无能力且不愿意B、无能力但愿意C、无能力但不愿意D、有能力而且愿意” 相关考题
考题
领导生命周期理论表明,随着下属成熟程度的提高,领导者应该相应地改变的领导方式,对于高成熟度的下属,应采取()的领导风格
A.高任务、高关系B.低任务、低关系C.低任务、高关系D.高任务、低关系
考题
领导生命周期理论表明,随着下属成熟程度的提高,领导者应该相应地改变的领导方式。对于高成熟度的下属,应采取()的领导风格。
A、低任务、高关系B、低任务、低关系C、高任务、低关系D、高任务、高关系
考题
下列关于领导生命周期理论的选项中,正确的是()
A.指导型领导是高关系、低任务的领导风格
B.支持型领导是高关系、高工作的领导风格
C.领导行为的工作行为越低,说明下属成熟度越高
D.领导行为的关系行为越高,说明下属成熟度越低
考题
单选题情境领导理论定义下属的成熟度可以自低而高分为四个阶段,下列哪一项是命令领导方式()。A
无能力且不愿意B
无能力但愿意C
无能力但不愿意D
有能力而且愿意
热门标签
最新试卷