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政府绩效评估是按照绩效指标体系，对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是（）

  • A、绩效评估有广义和狭义两种理解，广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节的总和
  • B、虽然评估本身不能对政府工作有任何改变，但是“以评促建”、“评建结合”就是评估的实际意义
  • C、狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节
  • D、所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估

参考答案

更多 “政府绩效评估是按照绩效指标体系，对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是（）A、绩效评估有广义和狭义两种理解，广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节的总和B、虽然评估本身不能对政府工作有任何改变，但是“以评促建”、“评建结合”就是评估的实际意义C、狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节D、所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估” 相关考题
考题 绩效考核目标是组织绩效评价中为评估者和被评估者提供所需要的评价标准,它是绩效管理的基础。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 政府绩效管理指政府在实现某种目标的过程中，按照科学的程序，依据可量化的指标对政府工作绩效进行准备评估，以改善和提高政府工作绩效的一套体系和管理方法。()
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考题 企业应用绩效管理工具方法,一般按照制定绩效计划与激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、()等程序进行。 A、关键绩效指标评价B、构建指标体系C、评价绩效D、编制绩效评价激励管理报告
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考题 关键绩效指标是用于评价评价者绩效的可量化的或不可量化的指标体系。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 公共组织绩效评估指标体系构建的步骤首先考虑的是() A.确定不同指标的权重B.设计评价标准C.设计绩效评价指标库D.针对不同步们和岗位特点选择不同的绩效评估指标
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考题 绩效考核指标体系的设计中，首要步骤是（）。A.粗略划分绩效指标的权重 B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标 C.通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系 D.对绩效考核指标体系进行修订
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考题 在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是（　　）。A.绩效考核指标 B.绩效考核指标权重 C.绩效考核指标评价标准 D.绩效考核指标评价方法
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考题 在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是()。A:绩效考核指标 B:绩效考核指标权重 C:绩效考核指标评价标准 D:绩效考核指标评价方法
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考题 “通过参与绩效管理活动，员工有何转变 ”属于绩效管理系统的总体评估内容的（ ）A．对绩效考评指标体系的评估 B．对绩效管理体系的评估 C．对考评全面全过程的评估 D．对管理制度的评估
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考题 ()主体是指对考评对象做出评价的人。A.绩效考核 B.绩效评估 C.绩效效果 D.绩效考评
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考题 绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案，包括构建指标体系、分配指标权重、确定绩效目标值、选择计分方法和评价周期、签订绩效责任书等一系列管理活动。
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考题 地方政府改革事业管理绩效评估指标体系的构成：（）、（）、（）。
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考题 针对某一专项活动或政府工作的某一方面进行评估的是：（）。A、普适性的政府机关绩效评估B、具体行业的组织绩效评估C、专项绩效评估D、公共部门绩效评估
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考题 共性指标体系包括的有（）。A、项目支出绩效评价共性指标体系框架B、部门整体支出绩效评价共性指标体系框架C、财政预算绩效评价共性指标体系框架D、政府补助绩效评价共性指标体系框架
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考题 绩效评估的目的就是为了对每个人做出评价。
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考题 行政绩效评估活动的基础和核心是（）A、设计评估目标B、确立评估程序C、发布评估效果D、确立评估的指标体系
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考题 配送中心运营绩效评估指标体系由（）组成。A、作业活动绩效评估B、配送量价均衡评估C、内部绩效评估D、外部绩效评估
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考题 下面关于绩效考核表述对的是（）。A、绩效考核注重事后评价B、绩效考核侧重判断与评估C、绩效考核是绩效管理的流程步骤之一D、绩效只出现在管理活动的特定阶段
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考题 多选题配送中心运营绩效评估指标体系由（）组成。A作业活动绩效评估B配送量价均衡评估C内部绩效评估D外部绩效评估
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考题 单选题针对某一专项活动或政府工作的某一方面进行评估的是：（）。A 普适性的政府机关绩效评估B 具体行业的组织绩效评估C 专项绩效评估D 公共部门绩效评估
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考题 多选题共性指标体系包括的有（）。A项目支出绩效评价共性指标体系框架B部门整体支出绩效评价共性指标体系框架C财政预算绩效评价共性指标体系框架D政府补助绩效评价共性指标体系框架
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考题 多选题美国政府绩效评估的特点包括：（）。A以法律的形式加以规定，绩效评估活动法律化、制度化B建立了比较完备的绩效评估指标体系和灵活的评估标准，使评估活动规范化、科学化，并且注重加强对的评估C政治相关性强D设立专门机构对公共部门绩效评估进行研究
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考题 判断题目前对企业绩效评价的研究相对比较完整和系统，因此可以把企业的绩效评价指标体系直接移植到供应链的绩效评价中。A 对B 错
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考题 单选题评估机构在制定绩效评价方案时，关于绩效评价思路表述错误的是（）。A 评估机构应当就项目决策、项目管理、项目绩效（产出、效果）等方面全面设定绩效评价指标体系B 评估机构应当明确执行绩效评价业务所选用的绩效评价方法及其理由C 评估机构应当明确绩效评价的依据，但不包括绩效评价的目的D 评估机构应当明确绩效评价的对象及评价内容
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考题 判断题绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案，包括构建指标体系、分配指标权重、确定绩效目标值、选择计分方法和评价周期、签订绩效责任书等一系列管理活动。A 对B 错
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考题 判断题关键绩效指标是用于评价评价者绩效的可量化的或不可量化的指标体系。A 对B 错
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考题 单选题在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是（　　）。A 绩效考核指标B 绩效考核指标权重C 绩效考核指标评价标准D 绩效考核指标评价方法
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