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传统的SLP方法基本上是静态的缺乏动态柔性,而现代企业的生产经营是以市场为导向的,其随机性、时效性等特点很明显,所以SLP方法对现代企业也有局限性。


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考题 古典组织设计理论是( ),现代组织设计理论是( )。A.动态的;静态的 B.动态的:动态的 C.静态的;动态的 D.静态的:静态的

考题 建设工程项目进度控制在管理观念方面存在的主要问题是( )。A、缺乏进度计划系统的观念 B、缺乏动态控制的观念 C、缺乏进度计划多方案比较和选优的观念 D、缺乏静态控制的观念 E、缺乏进度计划现代化的观念

考题 点检制把传统的静态管理方法推进到动态管理方法。

考题 传统的仓库强调静态储存,现代物流的仓库强调().A、动态调节B、动态仓容C、动态平衡D、调节

考题 下面对静态测试和动态测试的描述正确的是()A、静态测试是由开发人员执行的而动态测试是由专门的测试人员完成的B、静态测试需要借助专门的测试工具而动态测试不需要C、静态测试并没有真正的运行软件而动态测试需要运行软件D、静态测试主要是为了增加测试人员对软件的理解而动态测试是为了发现缺陷

考题 动线型SLP法与传统SLP方法的不同之处在于()A、设计基于的基础数据和背景资料不同B、传统的SLP方法是基于已接受的订单设计的C、程序上的变化,体现在设施布置类型、详细布置设计和动线设计。D、动态柔性的缺乏

考题 传统SLP方法的缺点是()A、基于拉动式B、缺少物流战略规划C、缺少柔性D、缺少动线分析E、手工布置方法

考题 动线型SLP法与传统SLP法的异同有()A、机器设备布置时多采用成组技术、可重构技术B、更强调设施布置设计的柔性C、程序上的改变D、设计基于的基础数据和背景资料不同

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考题 现状核查法是一种()的人力资源供给预测技术,不能反映企业未来由于企业战略发展而引起的对企业人力资源需求的变化,它只适用于小型静态组织短期内的人力资源供给预测。A、静态B、动态C、由静态到动态的过程D、由动态到静态的过程

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考题 传统的SLP方法是基于计划推动式生产的方法,而现代企业的生产是基于市场订单需求属于拉动式生产,所以传统的SLP方法不适合现代企业的生产特点。

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考题 多选题传统SLP方法的缺点是()A基于拉动式B缺少物流战略规划C缺少柔性D缺少动线分析E手工布置方法

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