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劳动保障行政部门调查、检查时，有下列情形之一的，可以采取证据登记保存措施（）。
- A、当事人可能对证据采取伪造、变造行为
- B、当事人可能毁灭证据
- C、当事人采取措施不当可能导致证据灭失
- D、不采取证据登记保存措施以后难以取得
参考答案
更多 “劳动保障行政部门调查、检查时，有下列情形之一的，可以采取证据登记保存措施（）。A、当事人可能对证据采取伪造、变造行为B、当事人可能毁灭证据C、当事人采取措施不当可能导致证据灭失D、不采取证据登记保存措施以后难以取得” 相关考题
考题
劳动保障行政部门实施劳动保障监察,有权采取的调查、检查措施有()
A.就调查、检查事项询问有关人员B.采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料C.进入用人单位的劳动场所进行检查D.对有关人员采取强制措施
考题
劳动保障行政部门实施劳动保障监察活动需要进行调查、检查时,可以采取方式有()。
A.可以进行现场检查B.询问相关人C.要求当事人提供相关文件、采用复制或拍照等方式收集证据D.委托会计师事务所对用人单位进行审计
考题
采取证据登记保存措施应当遵循的程序有()。
A.劳动保障监察机构提出证据登记保存申请，报劳动保障行政部门负责人批准B.劳动保障监察员将证据登记保存通知书交付当事人，由当事人签收C.劳动保障监察员将证据登记清单交付当事人，由当事人签收。当事人拒不签名或者盖章的，由劳动保障监察员注明情况
考题
有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，并处2000元以上2万元以下的罚款（）A、无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的B、不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的C、经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的D、打击报复举报人、投诉人的
考题
行政复议原则上采取书面审查的办法，有下列（ ）情形之一的，应当进行实地调查。A、影响较大的B、需要实地丈量或者勘测的C、证据与当事人陈述有较大差异的D、证据与当事人陈述有微小差异的E、复议机构认为需要实地调查的
考题
下列关于劳动保障监察程序方面的表述，正确的有（）A、劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少2人B、劳动保障监察员进行调查、检查时，可以不佩戴劳动保障监察C、劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者亲属有直接利害关系的，应当回避D、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查时间，最长不超过60个工作日E、劳动保障监察员进行调查、检查时，必须出示劳动保障监察证件
考题
劳动保障行政部门实施劳动保障监察执法过程中，以下表述正确的是（）A、无权进入用人单位的劳动场所进行检查B、对事实确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或规章的行为当场予以纠正C、无权就调查、检查事项询问有关人员D、不得采取录音、录像等方式收集有关情况和资料
考题
多选题下列关于劳动保障监察程序方面的表述，正确的有（）A劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少2人B劳动保障监察员进行调查、检查时，可以不佩戴劳动保障监察C劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者亲属有直接利害关系的，应当回避D劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查时间，最长不超过60个工作日E劳动保障监察员进行调查、检查时，必须出示劳动保障监察证件
考题
单选题劳动保障行政部门实施劳动保障监察执法过程中，以下表述正确的是（）A
无权进入用人单位的劳动场所进行检查B
对事实确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或规章的行为当场予以纠正C
无权就调查、检查事项询问有关人员D
不得采取录音、录像等方式收集有关情况和资料
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