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关于劳动关系主体，以下说法不正确的是（）
- A、劳动关系主体双方存在管理和被管理关系
- B、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的
- C、劳动关系发生在直接的劳动过程中
- D、劳动关系主体双方有统一的经济利益
参考答案
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考题
关于行政主体与行政法律关系的主体,以下说法不正确的是()。
A、行政主体就是行政法律关系主体B、行政法律关系主体范围大于行政主体范围C、行政主体必定是行政法律关系主体D、行政法律关系主体不限于行政主体
考题
以下关于劳动争议的说法正确的是（ ）。A．只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议B．是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质C．劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突D．不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人
考题
关于劳动关系主体，以下说法不正确的是()A、劳动关系主体双方存在管理和被管理关系B、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的C、劳动关系发生在直接的劳动过程中D、劳动关系主体双方有统一的经济利益
考题
下列关于劳动关系的说法正确的有()。A:劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程
B:狭义的劳动关系主体仅指员工
C:狭义的劳动关系主体包括员工与雇主及他们的组织
D:劳动关系是一种社会经济关系
E:广义的劳动关系主体包括政府、员工、雇主及他们的组织
考题
下列关于劳动关系的说法正确的有().A:劳动关系的目的足实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程
B:狭义的劳动关系主体仅指员工
C:狭义的劳动关系主体包括员工与雇主及他们的组织
D:劳动关系是一种社会经济关系
E:广义的劳动关系主体包括政府、员工、雇主及他们的组织
考题
下列关于我国劳动合同法律关系特征的说法，错误的是（ ）。A.劳动合同法律关系由主体、客体和内容三个要素构成
B.劳动者和用人单位在劳动合同关系当中是平等的主体
C.劳动合同的主体自发形成的一种法律关系
D.劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的
考题
以下关于劳动争议的说法正确的是()。A:只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议
B:是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质
C:劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突
D:不存在劳动关系的劳动者可能在为劳动争议的当事人
考题
(2015年5月)以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是（ ）
A.是劳动者单方的行为规范
B.是企业规章制度的组成部分
C.是以用人单位为主体制定的
D.是企业劳动关系调节的重要形式
考题
以下有关劳动关系的说法正确的是（）。A、劳动关系主体双方存在管理和被管理关系B、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的C、劳动关系主体双方各自具有独立的经济利益D、劳动关系主体双方有统一的经济利益E、劳动关系发生在直接的劳动过程中
考题
下列关于劳动关系和劳务关系区别的说法中，正确的是（）A、劳动关系的主体是不确定的，而劳务关系的主体是确定的B、劳动关系由劳动法调整，而劳务关系由民法调整C、劳动关系反映的是一次性使用劳动力的经济关系，而劳务关系反映的是劳动力与生产资料相结合的关系D、劳务关系存在隶属关系，但劳动关系不存在领导与被领导的关系
考题
多选题下列关于劳动关系的说法正确的有（ ）。A劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程B狭义的劳动关系主体仅指员工C狭义的劳动关系主体包括员工与雇主及他们的组织D劳动关系是一种社会经济关系E广义的劳动关系主体包括政府、员工雇主及他们的组织
考题
多选题以下有关劳动关系的说法正确的是（）。A劳动关系主体双方存在管理和被管理关系B劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的C劳动关系主体双方各自具有独立的经济利益D劳动关系主体双方有统一的经济利益E劳动关系发生在直接的劳动过程中
考题
单选题关于劳动关系主体，以下说法不正确的是（）A
劳动关系主体双方存在管理和被管理关系B
劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的C
劳动关系发生在直接的劳动过程中D
劳动关系主体双方有统一的经济利益
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