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决定组织结构类型的基本变量为（）

  • A、管理幅度B.管理广度C.管理结构D.管理层次
  • B、人力资源管理联结并整合于组织战略
  • C、人力资源管理倾向于确保雇员承诺而不仅仅是服从
  • D、人力资源管理更注重雇员的招募、培训、评价和奖励
  • E、人力资源管理应该由一线管理者而不是人事管理专家来实行

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考题 以下叙述中错误的是（ ）。A.函数的返回值类型不能是结构体类型，只能是简单类型B.函数可以返回指向结构体变量的指针C.可以通过指向结构体变量的指针访问所指结构体变量的任何成员D.只要类型相同，结构体变量之间可以整体赋值
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考题 以下叙述中错误的是A.只要类型相同，结构体变量之间可以整体赋值B.函数的返回值类型不能是结构体类型，只能是简单类型C.可以通过指针变量来访问结构体变量的任何成员D.函数可以返回指向结构体变量的指针
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考题 下面对结构数据类型的叙述中，（）是错的。A、结构变量可以在说明结构类型后定义，也可在说明结构时定义B、结构可由若干个成员组成，各成员的数据类型可以不同C、定义一个结构类型后，编译程序要为结构的各成员分配存储空间D、结构变量的各成员可通过结构变量名和指向结构变量的指针引用
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考题 定义结构变量时必须指出该结构变量是属于某种结构类型的。
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考题 定义结构体类型的指针变量格式不正确的是（）A、struct结构名指针变量名；B、struct结构名*指针变量名；C、struct*指针变量名结构名；D、struct指针变量名结构名；
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考题 下面正确的结构体定义格式是（）A、struct结构体名{类型成员变量1；类型成员变量2；….类型成员变量n；}；B、struct结构体名{类型成员变量1；类型成员变量2；….类型成员变量n；}C、struct{类型成员变量1；类型成员变量2；….类型成员变量n；}结构体名；D、struct{类型成员变量1；类型成员变量2；….类型成员变量n；}结构体名
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考题 组织变量是由下列两个变量组成的（）A、结构变量与规范变量B、结构变量与职业化变量C、结构变量与因果变量D、结构变量与技术变量
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考题 问答题试述组织结构设计的基本变量。
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考题 单选题组织变量是由下列两个变量组成的（）A 结构变量与规范变量B 结构变量与职业化变量C 结构变量与因果变量D 结构变量与技术变量
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考题 判断题定义结构变量时必须指出该结构变量是属于某种结构类型的。A 对B 错
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考题 多选题决定组织结构类型的基本变量为（）。A管理幅度B管理广度C管理结构D管理层次
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考题 单选题在宏观细分变量中，可能是进行组织市场细分最基本、最常用的一个细分变量是 ( )A 规模B 区域C 行业D 组织购买类型
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考题 多选题在战略执行的五个重要变量当中，人力资源管理负有主要责任的基本变量包括（ ）。A组织结构B工作任务设计C人员的瓢选、培训与开发D报酬系统E信息的类型以及信息系统
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