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企业的从业人员没有经过安全教育培训，不了解规章制度，因而发生重大伤亡事故的，行为人不应负法律责任，应由发生事故的企业负有直接责任的负责人负法律责任。
参考答案
更多 “企业的从业人员没有经过安全教育培训，不了解规章制度，因而发生重大伤亡事故的，行为人不应负法律责任，应由发生事故的企业负有直接责任的负责人负法律责任。” 相关考题
考题
危险化学品单位应当具备法律、行政法规规定和国家标准、行业标准要求的安全条件,建立、健全安全管理规章制度和岗位安全责任制度,对从业人员进行()。
A.安全教育B.安全教育、岗位技术培训C.安全教育、法制教育和岗位技术培训D.安全教育和岗前培训
考题
生产经营单位应当对从业人员进行安全教育和培训,保证从业人员(),未经安全教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。
A.具备必要的安全生产知识B.熟悉有关的安全生产规章制度C.熟悉安全操作规程D.掌握本岗位的安全操作技能
考题
下列选项中关于企业安全教育培训制度的执行情况说法错误的是()。
A、从业人员安全教育在上岗试用期结束后进行，特种作业人员持证上岗B、人员、工艺技术、设备设施等发生改变时，及时对操作人员进行再培训C、采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备前，对从业人员进行专门的安全生产教育和培训D、对承包商等相关方人员的入厂安全教育培训
考题
由于企业的从业人员没有经过安全教育培训,不了解规章制度,从而发生重大伤亡事故的,行为人不应承担法律责任,应由发生事故的企业负有直接责任的负责人承担法律责任()
此题为判断题(对，错)。
考题
企业安全教育培训制度的执行,符合要求的有:()
A.建立三级安全教育培训体系，安全教育培训需求的调查，建立安全培训计划及培训档案;B.落实安全教育培训计划，对教育方式及效果进行评估;C.从业人员安全教育培训考核上岗，特种作业人员持证上岗;D.人员、工艺技术、设备设施等发生改变时，及时对操作人员进行再培训;E.新工艺、新技术、新装置、新产品试生产前，全体操作人员进行培训考核;F.对入厂的相关方人员进行安全教育培训。
考题
企业安全教育培训制度的执行主要包括:()
A.建立三级安全教育培训体系，安全教育培训需求的调查，建立安全培训计划及培训档案;B.落实安全教育培训计划，对教育方式及效果进行评估;C.从业人员安全教育培训考核上岗，特种作业人员持证上岗;D.人员、工艺技术、设备设施等发生改变时，及时对操作人员进行再培训;E.新工艺、新技术、新装置、新产品试生产前，全体管理人员和操作人员进行培训考核;F.对入厂的相关方人员进行安全教育培训。
考题
下列关于企业建立并执行安全教育培训制度的说法中，错误的是（ ）。A.企业要建立厂、车间、班组三级安全教育培训体系
B.企业应定期评估教育培训内容、方式和效果
C.从业人员应经考核合格后方可上岗
D.特种作业人员必须经过专业培训后方可上岗
考题
下列对安全生产标准化中安全教育培训的说法正确的是（）。A、企业应确定安全教育培训主管部门，按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求B、企业应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案C、企业的主要负责人和安全生产管理人员，必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力D、未经安全教育培训，或培训考核不合格的从业人员，不得上岗作业
考题
依据《企业安全生产标准化基本规范》，新入厂（矿）人员在上岗前无须经过的安全教育培训是（）。A、厂（矿）级安全教育培训B、车间（工段、区、队）级安全教育培训C、班组级安全教育培训D、转岗安全教育培训
考题
单选题关于企业从业人员安全培训的做法，不正确的是( )。A
对企业主要负责人的考核内容是其安全管理能力和安全生产知识B
特种作业人员应和其他从业人员进行相同的培训C
企业应对从业人员进行安全教育和培训D
生产经营单位应督促从业人员严格执行安全生产规章制度、操作规程
考题
单选题企业的从业人员没有经过安全教育培训，不了解规章制度，因而发生重大伤亡事故的，行为人不应负法律责任，应由发生事故的企业负有（）的负责人负法律责任。A
间接责任B
直接责任C
连带责任
考题
单选题岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全教育培训和专题安全教育培训。其中，日常安全教育培训的重点内容之一是（）。A
从业人员的权利和义务B
转岗技能培训C
安全操作规程和生产规章制度D
新工艺、新技术推广
考题
多选题从业人员经过（）但未遵守而造成事故的，行为人应负直接责任。A安全教育培训B岗位操作规程培训C工艺操作培训D防火安全培训
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