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国际工程劳务的一般特点：多国复杂性、较大的流动性、（）
- A、符合要求的劳务资源短缺
- B、劳务综合素质参差不齐
- C、使用量大
- D、劳务人员背景复杂
- E、国家相关部门管理严格
参考答案
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考题
外部劳务风险产生的原因不包括:()
A、未建立外部劳务使用管理制度，如劳务企业录用标准、管理流程和考核评价制度B、没有严格审查劳务企业主体资格，如劳务分包资质证书、安全许可证等C、企业业务发展，外部劳务数量增加D、对外部劳务人员的安全质量培训执行不到位
考题
下列选项中，不属于劳务分包招投标工作的特点的是（ ）。A.劳务分包项目投标竞争激烈，地域性强
B.劳务分包项目的标的额小、项目数量大
C.劳务分包项目投标报价复杂
D.劳务分包招投标操作周期短
考题
关于劳务用工方式的说法，错误的有（ ）。A、施工总承包企业可通过自有劳务人员完成劳务作业
B、专业承包企业可以拥有独资或控股的施工劳务企业，组织自有劳务人员*劳务作业
C、专业承包企业可以将劳务作业分包给具有施工劳务资质的企业，但不能*分临时性的工作使用劳务派遣人员完成作业
D、施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务分包作业
E、施工劳务企业可以将部分劳务作业分包给劳务派遣人员
考题
国际工程劳务在使用模式上有以下几种：劳务派遣模式、劳务分包模式、劳务中介模式、“当地直招’’模式、当地劳务分包模式、第三国劳务模式。其中（）属于我国的外派劳务。A、劳务派遣模式B、劳务分包模式C、劳务中介模式D、“当地直招”模式E第三国劳务模式
考题
关于劳务分包管理的一般规定，表述有误的是（）。A、劳务分包的发包人总承包企业和劳务分包的承包人劳务企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。B、劳务分包的发包人总承包企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。C、劳务分包的发包人劳务企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。D、劳务分包的承包人劳务企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。
考题
下列选项中，不属于劳务分包招投标工作的特点的是（）。A、劳务分包项目投标竞争激烈，地域性强B、劳务分包项目的标的额小、项目数量大C、劳务分包项目投标报价复杂D、劳务分包招投标操作周期短
考题
多选题下列关于用工方式和用工管理的说法中，正确的有( )。A施工总承包企业可以通过自有劳务人员或劳务分包、劳务派遣等方式完成劳务作业B专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业C施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务作业D推行劳务人员实名制管理E施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责
考题
多选题国际工程劳务在使用模式上有以下几种：劳务派遣模式、劳务分包模式、劳务中介模式、“当地直招’’模式、当地劳务分包模式、第三国劳务模式。其中（）属于我国的外派劳务。A劳务派遣模式B劳务分包模式C劳务中介模式D“当地直招”模式E第三国劳务模式
考题
多选题劳务资料管理中，通常建立的档案分册，分别为《总包单位管理》（）A《工程资料管理》B《建设行政主管部门资料管理》C《劳务分包单位管理》D《劳务人员管理》E《劳务人员工资管理》
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