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承包人应按工程所在地行政管理机关的()对劳务作业人员的宿舍和食堂进行管理。

  • A、标准和要求
  • B、创建文明活动
  • C、卫生城市评比
  • D、绿色施工

参考答案

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考题 发包人或者承包人发生因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的行为工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业。() 此题为判断题(对,错)。

考题 承包人有权随时检查劳务作业人员的持证上岗情况,劳务分包人觉得工程设计不合理的,可以对工程提出变更。

考题 对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有规定的,可实行劳务分包单位关于劳务作业人员的考勤方法。

考题 对于既没有工程所在地关于劳务作业人员考勤方法的规定、又没有承包单位关于劳务作业人员的考勤方法规定的,可采用劳务分包单位关于劳务作业人员考勤方法的规定,但必须经承包单位认可。

考题 承包人应按工程所在地行政管理机关的( )对劳务作业人员的宿舍和食堂进行管理。A.标准和要求 B.创建文明活动 C.卫生城市评比 D.绿色施工

考题 劳务作业人员在作业中受到伤害的,( )应立即采取有效措施进行抢救和治疗。A.承包人 B.项目负责人 C.劳务分包人 D.工程项目部

考题 对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有规定的,可实行总包单位关于劳务作业人员的考勤方法。

考题 某工程施工承包单位将其承包工程中的劳务作业发包给某劳务分包单位,双方约定劳务报酬采用固定劳务报酬。该劳务分包合同在履行过程中应()。A、由工程师确认劳务分包人的工时和工程量 B、由劳务分包人每日提供劳务人数给工程承包人,由工程承包人确认 C、由劳务分包人按月将完成的工程量报工程承包人,由工程承包人确认 D、不计算劳务分包人的工时和工程量

考题 某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包(以下称承包人),承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司(以下称劳务分包人)作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定:施工现场安全文明,劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定;承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施;若双方发生纠纷或争议,由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题:(1)劳务分包二队施工现场管理混乱,事故频发,承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此,承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长,但遭到拒绝。(2)劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用,但生活区疏于管理,脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚,承包人不服处罚,要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况,承包人提出解除劳务分包合同,劳务分包人不同意解除,并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题 承包人( )要求劳务分包人撤换劳务二队队长。A.不可以 B.可以 C.通过总监理工程师 D.通过业主可以撤换

考题 某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包(以下称承包人),承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司(以下称劳务分包人)作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定:施工现场安全文明,劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定;承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施;若双方发生纠纷或争议,由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题:(1)劳务分包二队施工现场管理混乱,事故频发,承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此,承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长,但遭到拒绝。(2)劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用,但生活区疏于管理,脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚,承包人不服处罚,要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况,承包人提出解除劳务分包合同,劳务分包人不同意解除,并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题 劳务分包人生活区脏乱差,使得承包人受到当地行政管理部门的处罚,( )是劳务作业人员生活区管理的责任人。A.承包人 B.劳务分包人 C.工程业主 D.前三个全部

考题 施工企业发生的下列事故中,可构成工程重大安全事故罪的是( )。 A、劳务作业人员王某在施工中不慎从楼上坠亡 B、施工企业对裸露地面的钢筋未采取防护和警示措施,造成路人李某摔成重伤 C、施工企业工程施工质量不符合标准,造成建筑倒塌,砸死砸伤多人 D、劳务作业人员张某在工地食堂下毒,致使劳务作业人员集中中毒

考题 下列关于分包的说法,正确的是( )。A.专业分包工程承包人可以再进行工程分包 B.专业分包工程承包人可以再劳务作业分包 C.劳务作业承包人可以再进行劳务的分包 D.专业分包工程承包人不可以再进行劳务作业分包

考题 对初次进入建设工程劳务市场的施工作业人员,有建设行政管理部门或其他有关部门采取措施,开展建设工程质量和安全的相关().

考题 劳务作业人员在作业中受到伤害的()应立即采取有效措施进行抢救和治疗。A、承包人B、项目负责人C、劳务分包人D、工程项目部

考题 承包人至迟应于开始工作日期14天前为劳务分包人雇用的劳务作业人员提供必要的膳宿条件和生活环境;膳宿条件和生活环境应达到工程所在地行政管理机关的标准、要求()

考题 发包人有下列()情形,工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业。A、转包劳务作业的B、发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的C、因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的D、发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的E、发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的

考题 对劳务作业承包人未经劳务作业发包人认可,超出设计图纸范围和因劳务作业承包人原因造成的返工的工程量,()不予计量。

考题 对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有舰定的,可实行总包单位关于劳务作业人员的考勤方法。()

考题 单选题某工程施工承包单位将其过程中的劳务作业发包给某劳务分包单位,双方约定劳务报酬采用固定劳务报酬。该劳务分包合同在履行过程中,劳务分包人员的工时和工程量应()A 由工程师确认B 由劳务分包人每日提供给工程承包人确认C 由劳务分包人按月报工程承包人确认D 不用计算

考题 填空题对劳务作业承包人未经劳务作业发包人认可,超出设计图纸范围和因劳务作业承包人原因造成的返工的工程量,()不予计量。

考题 单选题某工程施工承包单位将其承包工程中的劳务作业发包给某劳务分包单位,双方约定劳务报酬采用固定劳务报酬。该劳务分包合同在履行过程中应()。A 由工程师确认劳务分包人的工时和工程量B 由劳务分包人每日将提供劳务人数报工程承包人,由工程承包人确认C 由劳务分包人按月将完成的工程量报工程承包人,由工程承包人确认D 不计算劳务分包人的工时和工程量

考题 多选题有关劳务分包的规定中正确的有()。A劳务分包人应具有劳务分包资质,劳务分包属于雇佣民工B劳务分包人应与承包人的项目部签订劳务分包合同C承包人应向发包人和监理人提交劳务分包合同副本D承包人应就劳务分包报项目所在地劳动保障部门备案E承包人雇佣的劳务作业人员应加人到承包人的施工班组统一管理

考题 判断题发包人和承包人应当以工程项目为单位,在总承包企业项目部和劳务企业施工作业队设置劳务分包合同管理人员,负责劳务分包合同的日常管理A 对B 错

考题 多选题下列关于对分包工程的要求中,正确的是()A对专业工程分包必须经建设单位认可,除非在施工总承包合同中有约定外。B专业分包工程承包人必须自行完成所承包的工程。C劳务作业分包由劳务作业发包人与劳务作业承包人通过劳务合同约定。D劳务作业承包人必须自行完成所承包的任务。E分包工程发包人应与分包工程承包人签订分包合同,分包合同须明确支付工程款和劳务工资的时间、结算方式、以及保证按期支付的相应措施,确保工程款和劳务工资的支付。分包工程的承包人必须具有相应的资质,在其资质等级许可的范围内承揽业务,严禁个人承揽分包工程业务。

考题 单选题劳务作业人员在作业中受到伤害的()应立即采取有效措施进行抢救和治疗。A 承包人B 项目负责人C 劳务分包人D 工程项目部

考题 判断题承包人至迟应于开始工作日期14天前为劳务分包人雇用的劳务作业人员提供必要的膳宿条件和生活环境;膳宿条件和生活环境应达到工程所在地行政管理机关的标准、要求()A 对B 错

考题 判断题对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有舰定的,可实行总包单位关于劳务作业人员的考勤方法。()A 对B 错