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工作张榜的最大好处是公平、透明，为每一个员工提供了平等竞争的机会。
参考答案
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考题
企业对员工的责任包括哪几项()
A、为员工提供安全、健康的工作环境是企业的首要责任。B、在招聘员工时，优先录用男性。C、在报酬、培训、升迁等方面为员工提供平等的机会。D、为员工提供民主参与企业管理的渠道，为实现自我管理企业创造机会。
考题
企业提供有关职业发展的各种信息，提供教育培训机会，任职机会时，秉持公开、公正、公平，保持较高的透明度，这体现了组织职业生涯管理的（ ）原则。A．利益整合
B．机会均等
C．协作进行
D．全面评价
考题
( )属于企业吸引人才的保持工作、学习和生活平衡的因素。
A.为员工提供有创造性的工作机会
B.为员工提供技能横向发展的工作机会
C.为员工提供离单位距离很近的职工宿舍
D.单位有自办幼儿园解决员工子女人托问题
E.在公司经营效益欠佳的情况下，尽可能采取措施降低员工的辞退率
考题
鼓励员工在精诚合作和责任承诺的基础上，展开良性竞争，并为员工在工作中的竞争、薪资调整和职务升迁提供均等的机会和条件，这体现了事业单位人事管理的( )。 A.公平竞争原则
B.功绩制原则
C．依法管理原则
D．公开透明原则
考题
以下关于工作分析的说法正确的是（ ）
A.工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础
B.工作分析为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息
C.工作分析为员工招聘提供了大概的标准
D.工作分析对于企业的绩效考核工作并没有明显的作用
E.工作分析为企业制定公平合理的薪酬政策奠定了基础
考题
工作岗位分析的作用有（） A、为员工的考核、晋升提供了依据B、为选拔、任用合格的员工奠定了基础C、是改进工作设计、优化劳动环境的必要条件D、为建立较为公平合理的工资制度准备了条件E、是制定有效的劳动人事计划，进行人才预测的重要前提
考题
多选题企业对员工的责任包括哪几项（）。A为员工提供安全、健康的工作环境是企业的首要责任B在招聘员工时，优先录用男性C在报酬、培训、升迁等方面为员工提供平等的机会D为员工提供民主参与企业管理的渠道，为实现自我管理企业创造机会
考题
多选题工作岗位分析的作用有（）。A为员工的考核、晋升提供了依据B为选拔、任用合格的员工奠定了基础C是改进工作设计、优化劳动环境的必要条件D为建立较为公平合理的工资制度准备了条件E是制定有效的劳动人事计划，进行人才预测的重要前提
考题
单选题企业在招聘员工时，要对所有应聘者一视同仁，为应聘者营造一个平等竞争的工作环境，这体现了员工招聘的( )原则。A
信息公开B
公平公正C
效率优先D
双向选择
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