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公共部门绩效评估的价值取向(统称4E)。


参考答案

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考题 英国公共部门评估的价值标准单一的效率取向转到多重价值标准。() 此题为判断题(对,错)。

考题 公共部门绩效管理的核心内容是()。 A、公共部门绩效评估B、公共部门绩效指标化C、公共部门绩效目标的确定D、公共部门绩效监测

考题 以下公共部门绩效评估的功能中,哪一项不属于内部管理功能() A 凸显绩效管理的价值取向B 为公共部门提供控制机制C 为公共部门提供监督机制D 为公共部门提供激励机制

考题 公民个人作为评估主体,体现了政府绩效评估的()价值取向。A、经济B、效率C、民主D、用户满意

考题 电子政务绩效评估包括评估“电子”的指标,也包括评估“政务”的指标,不涉及政府绩效评估的价值取向、理念和设计模式。() 此题为判断题(对,错)。

考题 民主政治中,公共部门绩效评估的新取向是()A.用户满意B.经济C.效果D.效率

考题 下列哪些属于公共部门绩效评估的价值取向A. 市场取向B. 社会取向C. 自利取向D. 分权取向E. 服务取向

考题 关于绩效评估表述有误的是()A. 公共部门绩效评估是绩效管理内在的、不可缺少的一部分B. 英国审计委员会将绩效评估过程定为:评估绩效、评价效益和效率、监督和报告、改进绩效C. 评估过程的好坏直接影响到职工的工作和前途D. 公共部门绩效评估困难的基本原因是公共部门的总体利益性质、公共部门的垄断权、免费服务的公共部门费用混淆不清

考题 下列哪种取向属于公共部门绩效评估的根本取向。()A、市场取向B、社会取向C、分权取向D、服务取向

考题 公共部门绩效评估的主观障碍有:()。A、公共部门绩效评估理论的缺乏B、文化背景的交叉性C、被评估者的绩效评估悖论D、评估者的不同立场导致不同的需求

考题 公共部门绩效评估与公共项目绩效评估之间的异同。

考题 简述绩效信息对公共部门绩效评估的作用。

考题 简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。

考题 依据评估机构的地位不同,公共部门绩效评估可以分为:()。A、内部评估B、个人绩效评估C、组织绩效评估D、外部评估

考题 中国政府开展公共部门绩效评估存在的问题有:()。A、有关公共部门绩效评估的理论和实践研究不足B、公共部门绩效评估的规范化程度不足C、公共部门绩效评估指标体系权重设置不合理D、评估结果带有较强的主观性和不公正性

考题 政府绩效评估的价值取向决定了:()。A、评估绩效的标准B、评估的主体C、评估的复杂性D、评估的过程

考题 公民个人作为评估主体,体现了政府绩效评估中一种全新的价值取向,即()原则。

考题 当代中国公共部门绩效评估的类型有()。A、普适性的公共部门绩效评估B、资源绩效评估C、行业绩效评估D、专项绩效评估

考题 公民个人作为评估主体,体现了政府绩效评估用户满意原则的价值取向。

考题 民主政治中,公共部门绩效评估上的一个全新价值取向是()。A、经济B、效率C、效果D、用户满意

考题 从评估对象上,可将公共部门绩效评估分为:()。A、个人绩效评估B、内部评估C、组织绩效评估D、外部评估

考题 公共部门绩效评估

考题 填空题公民个人作为评估主体,体现了政府绩效评估中一种全新的价值取向,即()原则。

考题 多选题中国政府开展公共部门绩效评估存在的问题有:()。A有关公共部门绩效评估的理论和实践研究不足B公共部门绩效评估的规范化程度不足C公共部门绩效评估指标体系权重设置不合理D评估结果带有较强的主观性和不公正性

考题 单选题政府绩效评估的价值取向决定了:()。A 评估绩效的标准B 评估的主体C 评估的复杂性D 评估的过程

考题 单选题下列哪种取向属于公共部门绩效评估的根本取向。()A 市场取向B 社会取向C 分权取向D 服务取向

考题 问答题简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。