人员配备仅仅是人事部门的事。

考题以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的因人择事原则。() 此题为判断题(对，错)。

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考题管理人员配备中,选人的目的在于使其担当一定的职务,要求其从事与职务相应的工作,这就是()的原则。 A、服务B、管理C、因人择事D、因事择人

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考题人员配备是为组织结构的职位配备合适的人员,因而要靠A、人事部门来进行B、各级主管人员来进行C、高级管理人员指派D、人事部门与各级主管共同进行

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考题主管人员配备的根据是()A、职务的要求B、领导的意见C、人事部门的建议D、个人的公关能力

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考题在人员配备过程中，随着环境和员工素质的变化，人与事的配合需要不断的调整。( )

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考题管理当局由于担心经济环境更加不景气，以致多数部门人浮于事，要求内部审计部门对人事部门的效果开展审计。这类审计能否解决人浮于事的问题，( )。A.可以，因为招聘通常由人事部门和其他部门协调进行 B.可以，因为所有关键岗位的正式岗位分析，包括所有员工的主要级别，都由人事部门开展 C.不可以，因为人事职能通常是集中化的，而其他部门有可能从地理上而言是分散的 D.不可以，因为每个部门的人数都要服从该部门的预算限制，而预算限制一般会设定员工配备水平

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考题为求得人与事的优化组合，人员配备过程中必须依循一定原则，首要原则是：（）。A、因事择人原则B、精简原则C、人事动态平衡原则D、责权平衡原则

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考题空调安装事故不仅仅是空调工的事，也与（）有关。A、空调器本身质量B、用户的要求C、建筑物的设计施工

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考题健康不仅仅是个人的事，它受多种社会因素的制约，如（）、（）、（）等因素。

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考题将厨房员工安排到各自适合的工作岗位，不仅仅是人事部门的工作，更是厨房管理者的工作。

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考题人员配备的基本要求是谋求人与事的优化组合，实现人与事的不断发展，为此，人员配备过程中应遵循以下原则（）A、因事择人B、因才用人C、动态平衡D、经济效益E、因人设岗

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考题 “斗茶”又称“茗战”，即以战斗的姿态决出胜负，不仅仅是决出茶的品质优劣，实质上是一种追求精神愉悦的艺术化茶事活动。

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考题以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的因人择事原则。

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考题人事工作不仅仅是人事部门的工作，而是企业高层管理者的基本职能之一

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考题人员配备的对象是（），人员配备是对（）的配备。

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考题因人择事是人员配备的重要内容。

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考题矩阵组织结构的确定是人事部门的事。

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考题下面哪一条不属于人员配备的原则（）A、因事择人B、因材使用C、因人择事D、选贤任能

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考题对于公司来说，人员配备是公司走向成功的重要一步，人员配备有哪些意义（）A、人员配备可以对企业的发展提供战略性支持B、人员配备对公司的发展无用C、人员配备可以保证组织的人力需求D、人员配备可以使员工看到未来的发展前景，更加努力E、人员配备计划的作用可以很快的显现出来

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考题人员配备的原则在实施人员配备过程中必须坚持四个重要的人员配备原则有哪些？

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考题人事部门负责金库的（）对金库工作人员的行为排查。A、岗位轮换。B、人员配备。C、机构设置。D、车辆配备。

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考题判断题将厨房员工安排到各自适合的工作岗位，不仅仅是人事部门的工作，更是厨房管理者的工作。A 对B 错

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考题多选题人员配备的基本要求是谋求人与事的优化组合，实现人与事的不断发展，为此，人员配备过程中应遵循以下原则（）A因事择人B因才用人C动态平衡D经济效益E因人设岗

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考题单选题空调安装事故不仅仅是空调工的事，也与（）有关。A 空调器本身质量B 用户的要求C 建筑物的设计施工

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考题多选题人事部门负责金库的（）对金库工作人员的行为排查。A岗位轮换。B人员配备。C机构设置。D车辆配备。

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考题单选题主管人员配备的根据是（）。A 职务的要求B 个人的公关能力C 领导的意见D 人事部门的建议

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考题判断题因人择事是人员配备的重要内容。A 对B 错

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