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公共部门的产出具有（）的特殊性。

  • A、服务的无形性、不可储藏性
  • B、公共产品具有中间性质
  • C、公共部门绩效的因果关系难以确认
  • D、公共部门的产出和产出的最终社会效果之间有时间尚的滞后性

参考答案

更多 “公共部门的产出具有（）的特殊性。A、服务的无形性、不可储藏性B、公共产品具有中间性质C、公共部门绩效的因果关系难以确认D、公共部门的产出和产出的最终社会效果之间有时间尚的滞后性” 相关考题
考题 在危机状态下,对公共部门危机决策面临的挑战表述正确的是() A、公共危机的突发性和紧急性，要求公共部门危机决策具有果断性B、公共危机的严重威胁性，要求公共部门危机决策具有独立性C、公共危机的高度不确定性，要求公共部门危机决策具有权威性D、公共危机的信息由现行，要求公共部门危机决策具有科学性
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考题 安全生产法的特征体现在()。 A、调整目的具有特殊性B、调整范围具有特殊性C、调整方法具有特殊性D、法律规范具有特殊性E、立法目的具有特殊性
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考题 公共部门绩效管理的障碍有()。 A.公共产品的非排他性和不可分割性B.公共部门目标的多元性，且大多抽象笼统C.公共部门难以用统一的绩效指标体系D.组织的障碍和绩效管理信息系统的不完善E.非市场产出的公共部门的产出大多难以量化
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考题 哪个因素未对公共部门战略管理都产生重要影响:()。 A.公共部门环境的特殊性B.公共部门交易的特殊性C.公共部门组织的特殊性D.公共部门内部管理的特殊性
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考题 关于BOT融资方式特点的说法，正确的有( )。A.BOT融资方式的主体具有特殊性 B.权利和义务具有特殊性 C.财产权利具有复杂性 D.风险责任的承担具有特殊性 E.投资回报方式具有特殊性
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考题 公共部门绩效管理的障碍有（）。A、公共产品的非排他性和不可分割性B、公共部门目标的多元性，且大多抽象笼统C、公共部门难以用统一的绩效指标体系D、组织的障碍和绩效管理信息系统的不完善E、非市场产出的公共部门的产出大多难以量化
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考题 纯铜本身的强度不大，为了满足机械制造的需要常在铜中按比例加入Sn、 Zn、 Mn、 Ni等金属生产出具有多种特殊性能的（）。
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考题 试述公共部门人力激励的特殊性。
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考题 公共部门人才笔试具有（）、（）、（）、（）的特点。
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考题 公共部门产品或服务交易的特殊性导致了公共部门的绩效难以考评和评定。（）
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考题 公共部门人力资源除了具有一般人力资源特性以外，还具有（）和（）两方面特殊性质。
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考题 公共部门与私营部门相比，其战略管理的特殊性不包括（）A、目标因素B、市场因素C、动力因素D、绩效因素
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考题 哪个因素未对公共部门战略管理都产生重要影响：（）。A、公共部门环境的特殊性B、公共部门交易的特殊性C、公共部门组织的特殊性D、公共部门内部管理的特殊性
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考题 公共部门人力资源除了具有人力资源的一般特性外，还具有（）的特殊性质。A、政治性B、民主性C、道德性D、服务性
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考题 公共部门人力激励的特殊性表现在哪些方面？
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考题 公共部门绩效概念包括（）三方面内容。A、公共行政的成本B、公共部门的产出与效益C、公共部门成本与效益的比较D、公共部门的目标
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考题 与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效明显呈现出（）的特征。A、公共部门绩效目标的复杂性B、公共部门绩效形态的特殊性C、公共部门绩效的评价机制不健全D、公共部门绩效测量的困难性
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考题 进行公共部门绩效评估的确十分困难。具体而言，主要存在以下问题（）。A、公共部门的产出难以量化B、公共部门目标缺乏准确性C、公共部门绩效指标的难确定性D、评估信息系统的不健全
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考题 关于BOT融资方式特点的说法，正确的有（）。A、BOT融资方式的主体具有特殊性B、权利和义务具有特殊性C、财产权利具有复杂性D、风险责任的承担具有特殊性E、投资回报方式具有特殊性
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考题 公共部门的产出因相当部分是免费提供的，因而不计入GNP。（）
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考题 问答题试述公共部门人力激励的特殊性。
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考题 填空题公共部门人力资源除了具有一般人力资源特性以外，还具有（）和（）两方面特殊性质。
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考题 问答题公共部门人力激励的特殊性表现在哪些方面？
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考题 单选题劳动力商品使用价值的特殊性是（）A 能生产出具有使用价值的物品B 能生产出具有价值的物品C 仅能生产出自身价值D 能生产出大于自身价值的价值
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考题 多选题与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效明显呈现出（）的特征。A公共部门绩效目标的复杂性B公共部门绩效形态的特殊性C公共部门绩效的评价机制不健全D公共部门绩效测量的困难性
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考题 判断题公共部门产品或服务交易的特殊性导致了公共部门的绩效难以考评和评定。（）A 对B 错
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考题 判断题公共部门的产出因相当部分是免费提供的，因而不计入GNP。（）A 对B 错
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