考题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者( )《安全生产法》规定的从业人员的权利。
A.部分享有B.视同享有C.享有D.不享有
考题
生产经营单位从业人员享有因生产安全事故受到损害后依法提出赔偿要求的权利。()
考题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者不享有本法规定的从业人员的权利,并应当履行本法规定的从业人员的义务。()
此题为判断题(对，错)。
考题
生产经营单位的从业人员不享有（ ）。A.知情权
B.拒绝权
C.请求赔偿权
D.学习安全生产知识的权利
考题
根据《安全生产法》规定生产经营单位使用（）的，（）享有本法规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员的义务。
考题
生产经营单位使用的被派遣劳动者，（）《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务。A、部分享有B、视同享有C、享有
考题
履行保障从业人员依法享有的获得安全生产保障权利的义务主体，是从业人员所在的（）A、地区B、生产经营单位C、政府
考题
《安全生产法》中生产经营单位的从业人员享有哪些权利?
考题
生产经营单位的从业人员依法享有的福利生活待遇有哪些？
考题
《安全生产法》规定，生产经营单位因违法造成重大生产安全事故，从业人员依法获得工伤保险后，（）要求生产经营单位给予赔偿的权利。A、自动丧失B、不得享有C、应当放弃D、依然享有
考题
依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有危险因素和应急措施的知情权。
考题
生产经营单位使用的被派遣劳动者享有安全生产法规定的从业人员的权利，不必履行生产经营单位从业人员的义务。
考题
生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，也不需要完全履行《安全生产法》规定的从业人员的义务。
考题
生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不享有《安全生产法》从业人员的权力。
考题
据《安全生产法》的规定，生产经营单位因违法造成重大生产安全事故，从业人员依法获得工伤保险后，（）要求生产经营单位给予赔偿的权利。A、自动丧失B、不得享有C、应当放弃D、仍然享有
考题
生产经营单位临时聘用的钢结构焊接工人不属于生产经营单位的从业人员，所以不享有相应的从业人员应享有的权利。
考题
依据《安全生产法》的规定，生产经营单位因违法造成重大生产安全事故，从业人员依法获得工伤保险后，（）要求生产经营单位给予赔偿的权利。A、自动丧失B、不得享有C、仍然享有
考题
单选题生产经营单位使用的被派遣劳动者，（）《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务。A
部分享有B
视同享有C
享有
考题
单选题生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者（）《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行从业人员的义务A
部分享有B
视同享有C
享有D
不享有
考题
判断题生产经营单位使用的被派遣劳动者享有安全生产法规定的从业人员的权利，不必履行生产经营单位从业人员的义务。A
对B
错
考题
判断题生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，也不需要完全履行《安全生产法》规定的从业人员的义务。A
对B
错
考题
单选题履行保障从业人员依法享有的获得安全生产保障权利的义务主体，是从业人员所在的（）A
地区B
生产经营单位C
政府
考题
判断题生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不享有《安全生产法》从业人员的权力。A
对B
错
考题
判断题生产经营单位临时聘用的钢结构焊接工人不属于生产经营单位的从业人员，所以不享有相应的从业人员应享有的权利。A
对B
错
考题
单选题生产经营单位的从业人员不享有（）。A
知情权B
拒绝权C
请求赔偿权D
学习安全生产知识的权利
考题
问答题生产经营单位的从业人员依法享有的福利生活待遇有哪些？
考题
单选题《安全生产法》规定，生产经营单位因违法造成重大生产安全事故，从业人员依法获得工伤保险后，（）要求生产经营单位给予赔偿的权利。A
自动丧失B
不得享有C
应当放弃D
依然享有