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工作特征模型的提出者是（）

  • A、哈克曼和奥尔德姆
  • B、波特和劳勒
  • C、卡尼曼和特维斯基
  • D、比奈和西蒙

参考答案

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考题 关系模型的最早提出者是() A.RobertB.AlexC.CoddD.Martin
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考题 DNA双螺旋结构模型的提出者是沃森和克里克。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 关于胜任特征模型，下列说法正确的有（） A.盒型胜任特征模型主要用于绩效管理 B.胜任特征模型指标主要是概念单一的能力指标 C.型胜任特征模型适用于培训和发展需求评价 D.型胜任特征模型比较适合于掌握一个工作或职业群体的信息 E.层级式胜任特征模型对于识别某个胜任水平的工作要求比较有用
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考题 下列关于岗位胜任特征模型的分类描述正确的是（ ）。A．按结构形式的不同，胜任特征模型可以分为指标集合式模型和结构方程式模型 B．锚型胜任特征模型识别某个胜任水平的工作要求或角色要求非常有效，还有助于人与工作更好地匹配 C．簇型胜任特征模型是在确定某个岗位或职业的胜任特征维度后，对每个大的胜任特征维度用多方面的行为进行描述 D．建立的模型越具体，所花的时间和费用就越多，模型的通用性就越强 E．采用何种类型的模型，其中行为描述的具体程度如何确定，取决于预定模型的用途、建模成本、掌握信息量的大小以及组织的其他情况
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考题 (2017年5月)关于胜任特征模型，下列说法正确的有（） A.盒型胜任特征模型主要用于绩效管理 B.胜任特征模型指标主要是概念单一的能力指标 C.锚型胜任特征模型适用于培训和发展需求评价 D.簇型胜任特征模型比较适合于掌握一个工作或职业群体的信息 E.层级式胜任特征模型对于识别某个胜任水平的工作要求比较有用
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考题 在人员招聘模块中，()尤为重要。A.岗位特征模型 B.岗位胜任特征 C.岗位分析模型 D.岗位工作模型
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考题 工作特征理论的提出者是() A.麦克利兰 B.冯特 C.洛克 D.哈克曼
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考题 应用工作特征模型理论，有助于改善工作中的激励因素。
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考题 资本资产定价模型的提出者是（）A、哈里马科维兹B、威廉夏普C、斯蒂芬.罗斯D、尤金.法玛
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考题 宇宙演化的热大爆炸模型的提出者是（）A、弗里德曼B、哈勃C、伽莫夫D、爱因斯坦
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考题 政策执行的过程模型的提出者是（）。A、史密斯B、霍恩和米特尔C、雷恩和拉宾诺维茨
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考题 规范最佳模型的提出者是（）A、德洛尔B、林德布洛姆C、西蒙D、埃齐奥尔
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考题 渐进模型的提出者是（）。A、西蒙B、詹尼斯C、林布隆D、戴伊
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考题 以下不是资本资产定价模型的提出者的（）。A、詹森B、林特勒C、夏普D、莫西
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考题 在工作特征模型中，任务重要性是指一项工作对其他人的工作和生活的实际影响程度。（）
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考题 工作特征模型的核心特征包括（）。A、技能多样性B、工作完整性及重要性C、工作自主性D、反馈
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考题 渐进决策模型的提出者是（）。A、西蒙B、林德布洛姆C、埃佐尼D、邓恩
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考题 有限理性决策模型的提出者是（）A、西蒙B、霍桑C、梅奥D、卡尼曼
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考题 简述工作特征模型的五个核心维度。
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考题 膨胀宇宙模型的提出者是（）。A、 爱因斯坦B、 弗里德曼C、 勒梅特D、 爱丁顿
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考题 单选题工作特征模型的提出者是（）A 哈克曼和奥尔德姆B 波特和劳勒C 卡尼曼和特维斯基D 比奈和西蒙
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考题 单选题有限理性决策模型的提出者是（）A 西蒙B 霍桑C 梅奥D 卡尼曼
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考题 单选题政策执行理论模型中过程模型的提出者是美国学者（ ）A 麦克拉夫林B 雷恩C 巴达克D 史密斯
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考题 单选题宇宙演化的热大爆炸模型的提出者是（）A 弗里德曼B 哈勃C 伽莫夫D 爱因斯坦
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考题 问答题简述工作特征模型的五个核心维度。
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