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（）由于职权是组织机构正式授予，并受法律的保护和种种规范的支持的，所以它是领导权威的基础，领导者以合法身份指挥工作。
- A、奖惩权力
- B、专家权力
- C、示范权力
- D、法定权力
参考答案
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考题
劳动教养机关适用劳动教养法律法规的法定形式是（ ）。A．依法行使职权的具体行政活动具有行政强制力B．对符合法定收容条件的人依法决定劳动教养C．开展强制性教育挽救工作D．劳动教养机关的职权应通过法律法规授予并受司法权监督与制约
考题
下面关于劳务关系，说法错误的是（ ）。A.劳务关系双方当事人的地位平等
B.工作风险一般由劳务供给者自行承担
C.劳务关系是基于民事法律规范成立，并受民事法律规范的调整和保护
D.劳务关系主体具有特定性
考题
行政合理性原则的具体要求有（）。A、行政行为的内容要符合立法精神和目的B、行政行为不能超越职权C、行政职权的授予、委托要有法律依据D、行政行为的内容符合公平正义等法律理性E、行政行为主体应按照行政法律规范所规定的条件、种类和幅度范围做出行政行为
考题
（）原则要求，执法机关的权力必须来自法律具体而明确授予，执法机关必须在严格依据法律规定的权限内履行职责，无法定授权的执法就是越权，就是对法律权威与尊严的损害。A、职权由法定B、有权必有责C、用权受监督D、违法受追究
考题
行政合法性原则的具体要求是（）。A、任何行政职权都必须基于法律的授予才能存在B、任何行政职权的行使都必须依据法律、遵守法律C、任何行政职权的授予和委托及其运用都必须具有法律依据D、行政行为应当建立在正当考虑基础之上，要有正当的动机
考题
行政合法性原则的内容不包括（）。A、行政职权必须依据行政法律规范行使B、行政职权必须基于法律的设定和授予才能存在C、行政行为的动因应符合立法目的D、行政授权、行政委托必须有行政法律规范的依据，不得违反行政法律规范的规定
考题
行政合法性原则的具体要求是（）。A、任何行政职权必须基于法律的授予才能存在B、行政行为应当建立在正当考虑基础之上，要有正当的动机C、任何行政职权的授予和委托及其运用都必须具有法律依据D、任何行政职权的行使都必须依据法律、遵守法律
考题
单选题下列关于“三资”企业法律特征表述正确的是（）A
都是中国企业法人，都受中国法律管辖和保护B
只有合营企业与外商独资企业可以注册成为中国企业法人并受中国法律管辖和保护C
都可以注册成为中国企业法人，并受中国法律管辖和保护D
只有合作经营企业不能注册成为中国企业法人，但仍受中国法律管辖和保护
考题
单选题行政合法性原则的内容不包括（）。A
行政职权必须依据行政法律规范行使B
行政职权必须基于法律的设定和授予才能存在C
行政行为的动因应符合立法目的D
行政授权、行政委托必须有行政法律规范的依据，不得违反行政法律规范的规定
考题
填空题组织正式授予管理者的职权一般包括（）（）（）。
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