逻辑思维的积极作用包括（）。A、直接创新B、统帅作用C、发现问题D、推广作用E、评价成果

题目内容（请给出正确答案）

逻辑思维的积极作用包括（）。

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考题薪酬战略的基本内容包括（　）。A、内部一致性B、外部竞争力C、员工的贡献率战略D、薪酬体系管理E、薪酬运作管理

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考题在战略性绩效管理出现之前，传统的绩效管理（）A、不能体现无形资产对企业的贡献B、立足于企业当前和未来的评价C、以会计准则为基础，以财务指标为核心D、能够在组织内部达成绩效指标的一致性E、未能将战略制定与实施融入到绩效管理过程

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考题简述组织学习力的培养。

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考题在人力资源初级阶段，人事部门（）。A、是重要的决策部门B、具有半独立的地位C、既有参谋型又具决策性D、只承担服务与咨询职能E、是企业提升核心竞争力的动力源

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考题生态工业以（）为特征。A、生态经济学原理B、节约资源、清洁生产和废弃物多层次循环利用C、知识经济规律D、现代科学技术

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考题有的人遭受了挫折以后，表现出麻木，感到无力无望改变现状，这是一种挫折的什么类型的行为反应？（）A、内郁的积极形式B、内郁的消极形式C、外泄的积极形式D、外泄的消极形式

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考题属于经理班子的选项有（）。A、总经理B、董事会主席C、董事长D、总裁E、总经理助理

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考题对工作难以保持热情和积极性，在工作中懒散冷漠是工作中“负能量”的重要体现。

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考题真正反映人力资本实质的是劳动者的（）。A、性格B、能力C、体能D、工作年限

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