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小李因在工作中受伤住院三个月，公司为他报销了全部医药费，并给予一定的经济补偿，这部分费用属于（）

  • A、福利费用成本
  • B、劳动事故保障成本
  • C、健康保障成本
  • D、失业保障成本

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考题 小李和小王是好朋友，小李是甲保险公司新入司的营销员，他和小王推荐甲公司的一款新产品，并承诺把这张保单的首期佣金返还给小王。小李的行为是否违规?()
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考题 小李曾受甲公司委托购买材料，后来甲公司撤销了对小李的授权委托但并未收回小李手 中的有甲公司公章的空白合同书。半年后小李凭此合同书与乙公司签订了一份购销协 议，该购销协议（ ）。A.不成立B.无效C.可撤销D.成立并生效
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考题 小李曾受甲公司委托购买材料，后来甲公司撤销了对小李的授权委托但并未收回小李手中的有甲公司公章的空白合同书。半年后小李凭此合同书与乙公司签订了一份购销协议，该购销协议（ ）。
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考题 医疗救助对象小李患病住院3个月，花费4．6万元。他参加了城镇居民基本医疗保险，医疗保险中报销了3万元，余下部分拟申请享受医疗救助待遇。若医疗救助不设起付线，救助比例为50%，封顶线为2万元，小李可获得救助的金额是（ ）万元。A．1．6B．2C．1．3D．0．8
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考题 因在单位工作中受伤的参保患者住院，其住院费用应向哪申报？（）A、基本医疗保险B、意外伤害险管理部门C、工伤保险管理部门D、都不是
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考题 小李为其母亲投保了一份重大疾病保险，受益人为他自己。这份保险合同的主体是（）。A、小李、小李的母亲、保险公司B、小李、小李的母亲C、小李、保险公司D、小李的母亲、保险公司
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考题 小张是公司的网管，公司的计算机处于单域环境中，小李因病请了3个月病假。出于安全考虑，小张希望在这三个月内小李的域用户账户不能使用，三个月后可以再使用，那么小张应该（）。A、锁定小李的域用户账户，三个月后再启用B、禁用小李的域用户账户，三个月后再启用C、将小李的域用户账户有效期设置为3个月D、将小李的域用户账户登录时间设置为3个月后允许登录
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考题 小李因在工作中受伤住院三个月，公司为他报销了全部医疗费用，并给予一定的经济补偿，这部分费用属于（）A、福利费用成本B、劳动事故保障成本C、健康保障成本D、失业保障成本
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考题 小王因在工作中受伤住院治疗，公司为他报销了全部医疗费用，并给予一定的经济补偿，这部分费用属于（）A、失业保障成本B、健康保障成本C、劳动事故保障成本D、养老保障成本
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考题 小李是某公司职员，公司派他去进修更多的课程，但是小李回来以后发现他在实际工作中遇到困难还是不知道怎么解决，这说明，小李只会学习，不会（）.A、计划B、控制C、协调
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考题 医疗经办机构在某离休干部出院后第三个月为其报销了医药费，该医疗经办机构是否拖欠了医药费？没有。
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考题 一辆公共汽车在正常运行时被一辆违章行驶的货车撞上，造成乘客小李受伤。依据责任侵权法，乘客小李的损失应该（）A、小李可以要求公交公司全部赔偿B、小李可以要求公交公司和货车车主承担连带责任C、小李不能直接要求货车车主赔偿D、小李可以分别要求公交公司和货车车主全部赔偿
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考题 小李是某公司职员，公司派他进修更多的课程，但是，小李回来以后公司发现他在实际工作中遇到困难还是不知道怎么解决，这说明，小李只会学习，不会（）。A、计划B、控制C、协调D、发展
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考题 2013年7月，小李大学毕业，到一家施工企业应聘技术员。小李入职后单位行政主管告知他有三个月试用期，试用期结束后签订劳动合同，试用期每月工资800元。三个月试用期快到时，单位行政主管通知他，由于在试用期表现不佳，所以公司决定辞退他。该施工企业与小李的口头合同是否有效？
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考题 单选题小李是某公司职员，公司派他去进修更多的课程，但是小李回来以后发现他在实际工作中遇到困难还是不知道怎么解决，这说明，小李只会学习，不会（）.A 计划B 控制C 协调
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考题 多选题一辆公共汽车在正常运行时被一辆违章行驶的货车撞上，造成乘客小李受伤。依据责任侵权法，乘客小李的损失应该（）A小李可以要求公交公司全部赔偿B小李可以要求公交公司和货车车主承担连带责任C小李不能直接要求货车车主赔偿D小李可以分别要求公交公司和货车车主全部赔偿
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考题 单选题小李为其母亲投保了一份重大疾病保险，受益人为他自己。这份保险合同的主体是（）。A 小李、小李的母亲、保险公司B 小李、小李的母亲C 小李、保险公司D 小李的母亲、保险公司
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考题 单选题小李去某设备公司求职。公司提出，由于给员工的工资较高，公司不再为员工缴纳工伤保险费，如发生工伤事故由员工自己负责，试用期为3个月。小李同意后被录用。1个月后，小李在工作中因同事小张操控机器失误受伤。根据《工伤保险条例》，小李的工伤保险费用应由（　　）支付。A 社会保险经办机构B 设备公司C 小李自己D 同事小张
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考题 单选题小李因在工作中受伤住院三个月，公司为他报销了全部医疗费用，并给予一定的经济补偿，这部分费用属于（）A 福利费用成本B 劳动事故保障成本C 健康保障成本D 失业保障成本
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考题 问答题2013年7月，小李大学毕业，到一家施工企业应聘技术员。小李入职后单位行政主管告知他有三个月试用期，试用期结束后签订劳动合同，试用期每月工资800元。三个月试用期快到时，单位行政主管通知他，由于在试用期表现不佳，所以公司决定辞退他。该施工企业与小李的口头合同是否有效？
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考题 单选题小张是公司的网管，公司的计算机处于单域环境中，小李因病请了3个月病假。出于安全考虑，小张希望在这三个月内小李的域用户账户不能使用，三个月后可以再使用，那么小张应该（）。A 锁定小李的域用户账户，三个月后再启用B 禁用小李的域用户账户，三个月后再启用C 将小李的域用户账户有效期设置为3个月D 将小李的域用户账户登录时间设置为3个月后允许登录
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考题 多选题小李是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助，并且善于与他人合作，积极听取不同的意见，经常出面为大家化解冲突，员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员，要求小李从他所在部门的员工中辞退一人，这让小李感到十分棘手和苦恼。 小李的决策风格特征包括（　）。A模糊耐受性高B对人和社会比较关注C模糊耐受性低D喜欢困难的决策
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考题 单选题因在单位工作中受伤的参保患者住院，其住院费用应向那申报？（）A 基本医疗保险B 意外伤害险管理部门C 工伤保险管理部门D 都不是
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考题 单选题小李是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助，并且善于与他人合作，积极听取不同的意见，经常出面为大家化解冲突，员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员，要求小李从他所在部门的员工中辞退一人，这让小李感到十分棘手和苦恼。 根据决策风格理论，小李的决策风格属于（　）。A 指导型B 分析型C 概念型D 行为型
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考题 单选题小李因在工作中受伤住院三个月，公司为他报销了全部医药费，并给予一定的经济补偿，这部分费用属于（）A 福利费用成本B 劳动事故保障成本C 健康保障成本D 失业保障成本
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考题 单选题小王因在工作中受伤住院治疗，公司为他报销了全部医疗费用，并给予一定的经济补偿，这部分费用属于（）A 失业保障成本B 健康保障成本C 劳动事故保障成本D 养老保障成本
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考题 单选题小李去某设备公司求职。公司提出，由于给员工的工资较高，公司不再为员工缴纳工伤保险费，如发生工伤事故由员工自己负责，试用期为3个月。小李同意，后被录用。1个月后，小李在工作中因同事小张操控机器失误受伤。根据《工伤保险条例》，小李的工伤保险费用应由()支付。A 社会保险经办机构B 设备公司C 小李白己D 同事小张
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