考题
()是职位晋升的前提。
A、绩效考核B、能力测评C、道德品质D、工作业绩
考题
我国公务员的职务晋升是以功绩制为主要原则。()
此题为判断题(对，错)。
考题
促使行政人员职业化的制度是()。
A.公务员制度B.功绩制C.官僚制D.政党分肥制
考题
公务员制度得以确立的最关键的标志是()A.考任制B.功绩制C.官僚制D.职位分类
考题
根据员工实际成绩的大小作为晋升的依据,属于()。
A.年资晋升制B.功绩晋升制C.能力晋升制D.综合晋升制
考题
目前世界上实行国家公务员制度的国家，一般不单独实行某一种单纯的晋升制度，共同的趋势是以（ ）为主。A．功绩晋升B．考试晋升C．年资晋升D．综合晋升
考题
西方国家公务员制度关于公务员任用原则，采取的是（）。A、功绩制原则B、政党分肥制C、德才兼备制
考题
下列属于西方国家公务员制度特点的是（）。A、都是通过选举产生B、都是通过考试、择优录用C、强调政治中立D、实行功绩晋升制
考题
美国在实行公务员制度中，创造了（）A、政务官与事务官的分离B、考试补缺制度C、功绩考核制度D、以工作职位为主要依据的分类方法
考题
以下属于公务员晋升方式的有（）。A、年资晋升B、功绩晋升C、考试晋升D、越级晋升E、平等晋升
考题
目前世界上实行国家公务员制度的国家，一般不单独实行某一种单纯的晋升制度，共同的趋势是以为主，同时（）兼有其他晋升制。
考题
从国家公务员晋升的形式上来看，大体上有（）A、功绩晋升制B、考试晋升制C、年资晋升制D、越级晋升制E、综合晋升制
考题
中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。（ ）
考题
以下哪些是国外员工晋升制度（）。A、美国的“功绩晋升制”B、日本的“年功序列制”C、德国的“功绩晋升制”D、美国的“年功序列制”
考题
下列选项中属于公共人力资源职务晋升的方式的是（）A、委任晋升制B、功绩晋升制C、考试晋升制D、年资晋升制
考题
选出不是西方国家公务员制度的特征的选项：（）。A、公务员制度的法律化B、区分政务官与事务官C、实行功绩晋升制D、政党领导E、公务员职位常任
考题
功绩晋升制、年资晋升制和综合晋升制的划分依据是（）。A、晋升考核的依据B、晋升人员的选拔方法C、晋升人员的来源D、晋升人员职务
考题
多选题下列属于西方国家公务员制度特点的是（）。A都是通过选举产生B都是通过考试、择优录用C强调政治中立D实行功绩晋升制
考题
填空题目前世界上实行国家公务员制度的国家，一般不单独实行某一种单纯的晋升制度，共同的趋势是以为主，同时（）兼有其他晋升制。
考题
单选题功绩晋升制、年资晋升制和综合晋升制的划分依据是（）。A
晋升考核的依据B
晋升人员的选拔方法C
晋升人员的来源D
晋升人员职务
考题
多选题下列选项中属于公共人力资源职务晋升的方式的是（）A委任晋升制B功绩晋升制C考试晋升制D年资晋升制
考题
多选题以下哪些是国外员工晋升制度（）。A美国的“功绩晋升制”B日本的“年功序列制”C德国的“功绩晋升制”D美国的“年功序列制”
考题
单选题美国在实行公务员制度中，创造了（）A
政务官与事务官的分离B
考试补缺制度C
功绩考核制度D
以工作职位为主要依据的分类方法
考题
判断题中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。（）A
对B
错
考题
多选题从国家公务员晋升的形式上来看，大体上有（）A功绩晋升制B考试晋升制C年资晋升制D越级晋升制E综合晋升制
考题
填空题功绩制是以公务员的业绩和能力作为职位晋升主要依据的一种制度。是对（）的否定，其实质是（）。
考题
判断题功绩制即无论是公务员的录用还是奖惩和晋升，一律以公务员自身的素质、才能以及实际的工作成绩或成就为依据。A
对B
错