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工作压力对工作——家庭冲突有显著的预测作用，由工作压力所产生的不良情绪是引起工作——家庭冲突的重要来源。尽管存在工作和家庭之间身体上的暂时分界，但在一个领域的情绪和行为会带到另一个领域。比如，经过一天糟糕工作的员工，可能在回家时带着坏心情而迁怒于家人。这是（）理论的观点。
- A、溢出理论
- B、边界理论
- C、补偿理论
- D、交换理论
参考答案
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考题
工作压力、设计压力、最高工作压力三者的关系是（）。A、工作压力＞设计压力＞最高工作压力B、设计压力＞工作压力＞最高工作压力C、设计压力≥最高工作压力＞工作压力D、最高工作压力＞设计压力＞工作压力
考题
根据（）的观点，由工作压力所产生的不良情绪是引起工作—家庭冲突的重要来源。该理论认为，尽管存在工作和家庭之间在身体上的暂时分界，但在一个领域的情绪和行为会带到另一个领域。比如，经过一天糟糕工作的员工，可能在回家时带着坏心情而迁怒于家人。A、“溢出理论”B、“边界理论”C、“补偿理论”D、“交换理论”
考题
关于工作压力的行为反应，以下说法正确的有（）A、工作压力对工作绩效既有消极作用也有积极作用，关键是压力是否在应对范围内B、工作压力源通过急性反应、能力下降、不安全行为最终导致了事故失误C、工作压力影响工作满意度进而影响缺勤率和离职率的下降D、工作压力大会导致工作关系紧张，工作-家庭冲突
考题
单选题划分压力容器的压力排列正确的是（）。A
工作压力＞最高工作压力＞设计压力B
设计压力＞工作压力＞最高工作压力C
设计压力＞最高工作压力＞工作压力D
最高工作压力＞工作压力＞设计压力
考题
单选题各类耐压塑料管的强度试验压力为1.5倍（），严密性试验压力为1.15倍的（）。A
工作压力，设计工作压力B
工作压力，工作压力C
设计工作压力，设计工作压力D
设计工作压力，工作压力
考题
单选题工作压力、设计压力、最高工作压力三者的关系是（）。A
工作压力＞设计压力＞最高工作压力B
设计压力＞工作压力＞最高工作压力C
设计压力≥最高工作压力＞工作压力D
最高工作压力＞设计压力＞工作压力
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