网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

科学管理是对所有公司或企业员工的一种彻底性的（）。

  • A、行为革命
  • B、思想革命
  • C、科学管理革命
  • D、精神革命

参考答案

更多 “科学管理是对所有公司或企业员工的一种彻底性的（）。A、行为革命B、思想革命C、科学管理革命D、精神革命” 相关考题
考题 企业集团的紧密层对应的是（）。A、集团公司B、全资子公司C、参股公司D、关联公司
查看答案
考题 梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人群关系，最终创立了（）学说。A、社会人B、经纪人C、经济人D、人际关系
查看答案
考题 在建立胜任特征模型的过程中，（）。A、首先要进行的是高层访谈B、需要对行为事件访谈报告的内容进行编码并分析C、要遵循“不重叠、能区分、易理解”的建模原则D、应保留优秀组合普通组的共性，去除两组的差异性E、除了寻找胜任特征的能力指标，还要对各种能力做出等级和含义的界定
查看答案
考题 变革型模式的缺点是（）。A、沟通发生障碍B、过分强调组织的体系结构C、有可能失去战略的灵活性D、岗位区分影响E、工作说明书不明确
查看答案
考题 下列有关大众传媒在突发事件中的作用，说法错误的一项是（）。A、大众传媒有效提供突发事件受众关心的信息，可以有效吸引注意力B、大众传媒可以有效表达民众在发生突发事件的特殊时期普遍的心理需求，形成媒介的向心力C、大众传媒可以代替政府执行舆论指导和监督、构建媒介的公信力D、引导深层次问题的理性思考、提升大众传媒的深度与厚度，塑造品牌形象
查看答案
考题 （）是指通过契约的规定使组织或个人不承担发生危机的责任和潜在损失，从而使风险转移给其他组织和个人。
查看答案
考题 企业实施平衡计分卡的首要步骤是（）。A、建立企业愿景和战略B、构建财务层面的指标C、建立企业级平衡计分卡D、对企业内外部环境进行分析
查看答案
考题 （　）是用于岗位评价的方法。A、目标管理法B、岗位分类法C、要素比较法D、要素计点法E、加权选择量表法
查看答案
考题 冲突解决过程中，直接采取行动，解决工作和生活中的冲突问题，达到内心的平衡。这属于（）方法。A、问题解决B、认知评价C、回避D、合作
查看答案
考题 简述企业集团的人力资本管理及其内容。
查看答案
热门标签
最新试卷