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（请给出正确答案）
科学管理是对所有公司或企业员工的一种彻底性的（）。
- A、行为革命
- B、思想革命
- C、科学管理革命
- D、精神革命
参考答案
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考题
企业文化是指()。
A.组织对艺术的欣赏B.组织能以一种负责的态度来对待所有的员工C.公司在社区内开展的大量的社会活动D.能被大多数员工认同的意识形态、符号象征和核心价值等一套复杂的概念
考题
下列关于企业价值观的表述，正确的是()。A.企业价值观是企业文化的核心B.企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品质C.企业价值观是自发产生的D.企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力
考题
企业对员工进行特殊培训所花费成本的补偿方式是（）A、由受训员工直接承担所有培训成本B、由企业直接承担所有培训成本C、用低于员工的VMP水平支付员工工资D、用高于员工的VMP水平支付员工工资
考题
对企业拥有所有权的利益相关者是指（）A、在公司取得薪俸的所有员工B、所有持有公司股票者C、企业外部的债权人、消费者、经销商和供应商等D、各种与企业有关的国家和地区一级行政管理机关等特殊群体
考题
（）是指公司的经理层利用信贷等融资或股权交易收购本公司的一种行为，从而引起公司所有权、控制权、剩余索取权、资产等变化，使企业的经营者变成了企业的所有者。A、管理层收购B、杠杆收购C、合并收购D、发起收购
考题
关于企业价值观的特征，下列说法不正确的是（）。A、企业价值观是自发产生的B、企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格C、企业价值观是企业长期发展而积淀的产物D、企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力
考题
下列关于员工持股制度的表述正确的有（ ）。A、员工持股制度是一种企业向内部员工提供公司股票所有权的制度，是利润分享的重要形式B、员工所持有的股份都是企业无偿分配的C、员工持股制度是将年终分享利润以股票的形式发放给员工D、股票期权是员工持股制度的一种重要表现形式E、股票期权和持有股票的共同点，都可以激励持有者的长期化行为
考题
某民营科技公司把公司部分股票这分配给员工之后，企业的创新能力大大增强，企业效益显著提高。对一现象释合理的是（）A、股票是一种高收益的投资方式，能确保员工提高收入水平B、按劳分配与按生产要素分配相结合，提高了员工的工作效率C、员工拥有企业部分所有权，一定程度上调动了员工的积极性D、股权分配是有效的分配方式，有利于实现收入的公平
考题
单选题企业对员工进行特殊培训所花费成本的补偿方式是（）A
由受训员工直接承担所有培训成本B
由企业直接承担所有培训成本C
用低于员工的VMP水平支付员工工资D
用高于员工的VMP水平支付员工工资
考题
多选题近些年来，国内一些比较大的公司，特别是新型的创业公司都很重视员工持股计划。员工持股属于一种特殊的报酬计划，它是指为了吸引、保留和激励公司员工，企业让员工持有股票从而使员工享受剩余索取权和经营决策权。员工持股计划适用于公司所有的雇员，由公司根据工资级别或者工作年限来确定分配公司的股票，是一种有效的激励及吸引员工方式，应当成为福利中很重要的一项内容。实践中的员工持股计划有哪些方式？（）A信贷型持股计划B杠杆型持股计划C非杠杆型持股计划D融资型持股计划
考题
单选题对企业拥有所有权的利益相关者是指（）A
在公司取得薪俸的所有员工B
所有持有公司股票者C
企业外部的债权人、消费者、经销商和供应商等D
各种与企业有关的国家和地区一级行政管理机关等特殊群体
考题
多选题下列关于员工持股制度的表述正确的有（ ）。A员工持股制度是一种企业向内部员工提供公司股票所有权的制度，是利润分享的重要形式B员工所持有的股份都是企业无偿分配的C员工持股制度是将年终分享利润以股票的形式发放给员工D股票期权是员工持股制度的一种重要表现形式E股票期权和持有股票的共同点，都可以激励持有者的长期化行为
考题
判断题企业依据与员工订立的劳动合同，根据员工的实际贡献支付给员工的相应薪酬，由此可以说：薪酬实质上是一种交换或交易。A
对B
错
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