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人力资源紧缺的表现有两个方面,一是()公务员的缺乏,二是突发事件决策中()技术人才的缺乏。


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考题 目前,我国很多危机决策人员素质较低,表现之一是这些决策者中的一部分从未接受基本的危机技能培训,缺乏起码的危机决策知识;表现之二是在日常的常规决策中,他们不能从危机事件中吸取教训,导致类似的危机事件重复发生;表现之三是决策者(),缺乏综合型、复合型、高技能的危机决策人才。A、工作效率不高B、缺乏责任心C、缺乏创新观念D、结构单一、知识片面

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考题 单选题目前,我国很多危机决策人员素质较低,表现之一是这些决策者中的一部分从未接受基本的危机技能培训,缺乏起码的危机决策知识;表现之二是在日常的常规决策中,他们不能从危机事件中吸取教训,导致类似的危机事件重复发生;表现之三是决策者(),缺乏综合型、复合型、高技能的危机决策人才。A 工作效率不高B 缺乏责任心C 缺乏创新观念D 结构单一、知识片面

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考题 单选题企业中的人力资源问题主要表现在两个方面,一是人才的短缺,二是()A 人力的过剩和浪费B 人才的浪费C 人力成本过高D 技能性人缺乏

考题 单选题目前,我国一些专业技术人员素质较低,表现在()。A 许多专业技术人员从未接受过基本的应对突发事件培训,缺乏起码的决策知识B 在日常的常规决策中,他们不能从突发事件中吸取教训,导致类似的突发事件重复发生C 专业技术人员结构单一、知识片面,缺乏综合型、复合型的突发事件决策人才D 以上都是

考题 填空题解决排放物污染的途径有两条,一是研制(),二是对现有发动机的()。对后者的主要措施有()和()两个方面。