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关于《劳动合同法》的制定，正确理解的有（）。

  • A、是构建与发展和谐稳定劳动关系的需要
  • B、是社会主义市场经济体制的需要
  • C、是强化劳动立法的需要
  • D、是企业制度改革的需要
  • E、是完善我国劳动法律制度的需要

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考题 劳动保护用品的标准是根据合同法制定的。()此题为判断题(对，错)。
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考题 哪一项不是政府积极推进劳动合同法的表现？（）A.开展宣传培训B.制定和修改配套的执行办法C.细化法律的相关规定D.认为劳动合同法存在修改问题
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考题 劳动保护用品的标准是根据()制定的。A.合同法B.劳动法C.宪法D.民事诉讼法
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考题 劳动关系法的构成为（ ）。A．劳动合同法B．集体合同法C．用人单位内部劳动规则制定法D．职工民主管理法E．劳动争议处理法
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考题 首先制定独立的《劳动合同法》的是()。 A、意大利B、德国C、比利时D、法国
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考题 什么是同工同酬？《劳动合同法》中关于同工同酬有哪些具体规定？（11分）
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考题 劳动关系法包括（　　）。A.职工民主管理法 B.集体合同法 C.劳动争议处理法 D.劳动合同法 E.用人单位内部劳动规则制定法
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考题 以下不属于劳动关系法的是（）。 A劳动合同法 B用人单位内部劳动规则制定法 C工作时间法 D职工民主管理法劳动福利法
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考题 劳动关系法包括( )。A:职工民主管理法B:集体合同法C:劳动争议处理法D:劳动合同法E:用人单位内部劳动规则制定法
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考题 下列关于劳动合同的观点不正确的是()。A:劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系 B:劳动合同法律关系的特征是劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的 C:劳动合同法律关系由主体和客体构成 D:劳动合同履行地与用人单位注册地不一样的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护等事项，执行劳动合同履行地的有关规定
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考题 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同必备的条款有哪些？
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考题 我国现行职业培训法规是根据（）规定的原则制定的。A、《劳动法》B、《劳动合同法》C、《宪法》D、《就业促进法》
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考题 劳动力的主要特征有哪些？如何正确理解劳动力资源的稀缺性？
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考题 对《劳动法》的相关条文进行详细解释的是（）。A、《劳动法》B、《合同法》C、《关于贯彻劳动法若干条文的说明》D、《中华人民共和国劳动合同法》
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考题 《劳动合同法》对不签订劳动合同的有什么规定？
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考题 我国《劳动法》规定的劳动合同法定条款有哪些？
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考题 关于我国劳动与社会保障法的法律渊源，以下说法正确的是（）.A、我国《劳动合同法》不是劳动与社会保障法的法律渊源B、以全国人大制定的法律为主要的法律渊源C、以劳动行政管理机构所制定的行政规章为主要法律渊源D、地方人大和政府及其相关部门制定的法律法规和办法条例是主要法律渊源
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考题 哪一项不是政府积极推进劳动合同法的表现？（）A、开展宣传培训B、制定和修改配套的执行办法C、细化法律的相关规定D、认为劳动合同法存在修改问题
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考题 劳动关系法的构成为（）A、劳动合同法B、集体合同法C、用人单位内部劳动规则制定法D、职工民主管理法E、劳动争议处理法
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考题 下列是就业促进政策法规的有（）。A、《促进就业法》B、《劳动法》C、《劳动合同法》D、《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》
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考题 处理劳务纠纷的法律有：《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法》。（）
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考题 单选题我国现行职业培训法规是根据（）规定的原则制定的。A 《劳动法》B 《劳动合同法》C 《宪法》D 《就业促进法》
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考题 单选题对《劳动法》的相关条文进行详细解释的是（）。A 《劳动法》B 《合同法》C 《关于贯彻劳动法若干条文的说明》D 《中华人民共和国劳动合同法》
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考题 判断题处理劳务纠纷的法律有：《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法》。（）A 对B 错
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考题 问答题劳动力的主要特征有哪些？如何正确理解劳动力资源的稀缺性？
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考题 多选题劳动关系法的构成为（）A劳动合同法B集体合同法C用人单位内部劳动规则制定法D职工民主管理法E劳动争议处理法
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