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人力资本管理的研究对象包括（ ）。
- A、各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质
- B、岗位特点和智能以及它们之间的关系
- C、企业整体发展战略与人力资本之间的关系
- D、竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系
- E、对人力资本进行有效配置和合理利用
参考答案
更多 “人力资本管理的研究对象包括（ ）。A、各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质B、岗位特点和智能以及它们之间的关系C、企业整体发展战略与人力资本之间的关系D、竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系E、对人力资本进行有效配置和合理利用” 相关考题
考题
人力资本管理研究对象包括（）。A、各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质、岗位特点和职能以及他们之间的关系B、岗位特点之间的关系C、企业整体发展战略、竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系D、竞争优势和核心竞争力之间的关系E、对人力资本进行有效配置和合理利用
考题
多选题人力资本管理的研究对象包括（ ）。A各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质B岗位特点和智能以及它们之间的关系C企业整体发展战略与人力资本之间的关系D竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系E对人力资本进行有效配置和合理利用
考题
多选题人力资本管理研究对象包括（）。A各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质、岗位特点和职能以及他们之间的关系B岗位特点之间的关系C企业整体发展战略、竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系D竞争优势和核心竞争力之间的关系E对人力资本进行有效配置和合理利用
考题
判断题公共人力资源管理内容不仅包括传统人事管理的基本内容，还包括公共人力资源的预测、规划、开发，人力资本和公共生产力的研究，公共人力资源管理与绩效提高等。A
对B
错
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