工作要求-控制模型是指供给-需要的匹配和需求-能力的匹配。

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考题 “企业管理层和员工的学习成长将视为知识转化为发展动力的必要渠道”，表现了平衡计分卡的（）。A、短期目标和长期目标之间的平衡B、定量衡量与定性衡量之间的平衡C、外部衡量和内部衡量之间的平衡D、期望成果和产生这些成果的动因之间的平衡

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考题企业层次的人员流动包括（）。A、内部流动B、流入企业C、流出企业D、企业之间的流动E、行业之间的流动

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考题具有良好使用价值的心理测试的基本条件有：（）。A、标准化B、信度C、效度D、常模E、量度

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考题简述组织文化类型对员工职业管理模式的影响？

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考题公文筐测试对管理人员进行测查的角度是（）。A、物流程度B、技能C、沟通力D、业务E、财务、人事管理

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考题（）可以在日常生活中培养和自我训练，也可以在教师的指导下进行强化训练。A、情境思维B、联想思维C、虚拟思维D、设身思维

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考题主要采取冥想式思维法，是一种使受训者在清醒状态下达到近似梦境的催眠状态的训练方法指的是（）。A、无意想象训练B、再造性想象训练C、创造性想象训练D、幻想性想象训练

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考题社会责任国际标准体系（SA8000）是一种基于（）而制定的，以保护劳动环境和条件、劳动权利等为主要内容的管理标准体系。①国际劳工组织宪章；②联合国儿童权利公约；③世界人权宣言。A、①②B、②③C、①②③D、①③

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考题（）是为了完成正常组织任务之外的任务团队。A、平行团队B、流程团队C、项目团队D、虚拟团队

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考题根据社会比较理论，公务员应多多与人比较，帮助认知不足，加强竞争意识。

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