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（）理论认为，对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理，会提高组织效益。

  • A、一般系统
  • B、行为角色
  • C、人力资本
  • D、交易成本

参考答案

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考题 战略性人力资源管理包括（　）理论A、一般系统理论B、行为角色理论C、人力资本理论D、交易成本理论E、资源基础理论
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考题 （）认为，企业通过选择适当的管理形式和组织结构，可以提升组织效益。A、一般系统理论B、人力资本理论C、交易成本理论D、资源基础理论
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