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（请给出正确答案）
企业的资源可以分为内部资源和外部资源，其中，外部资源包括（）。
- A、行业资源
- B、产业资源
- C、市场资源
- D、外部环境资源
- E、管理资源
参考答案
更多 “企业的资源可以分为内部资源和外部资源，其中，外部资源包括（）。A、行业资源B、产业资源C、市场资源D、外部环境资源E、管理资源” 相关考题
考题
人力资源预测通常包括的内容有（ ）。 A．企业内部和外部的劳动力需求预测 B．企业内部和外部的劳动力供给预测 C．企业内部和外部的人才需求预测 D．企业内部和外部的人才供给预测 E．企业内部和外部的资源供求预测
考题
下列关于培训资源的说法中错误的是（）。A、培训资源可分为内部资源和外部资源B、内部资源包括企业的领导、具备特殊知识和技能的员工C、外部资源是指专业培训人员、学校、公开研讨会或学术讲座等D、选择何种资源，最终要由培训内容及可利用的资源来决定
考题
人力资源供给预测与人力资源需求预测存在重大差别，前者包括企业内部人力资源供给预测和企业外部人力资源供给预测；后者只研究（）A、企业外部需求B、企业内部需求C、企业外部供给D、企业内部供给
考题
关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（） ①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己额竞争对手的差距A、①②③④B、①②③C、①③④D、①②④
考题
单选题企业之间的竞争，不是看企业本身拥有了多少资源，而是企业本身能够使用多少资源。使用资源的过程，其实就是一个（）的问题。A
内部资源外用B
内部资源内用C
外部资源内用D
外部资源外用
考题
单选题下列关于培训资源的说法中错误的是（）。A
培训资源可分为内部资源和外部资源B
内部资源包括企业的领导、具备特殊知识和技能的员工C
外部资源是指专业培训人员、学校、公开研讨会或学术讲座等D
选择何种资源，最终要由培训内容及可利用的资源来决定
考题
单选题人力资源供给预测与人力资源需求预测存在重大差别，前者包括企业内部人力资源供给预测和企业外部人力资源供给预测；后者只研究（）A
企业外部需求B
企业内部需求C
企业外部供给D
企业内部供给
考题
多选题根据信息资源的范围可以把信息资源分为（）A内部信息资源B外部信息资源C社会信息资源D公开信息资源E秘密信息资源
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