网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
通过与资料录入人员面谈，内部审计师识别出该系统中存在重大缺陷。审计师应采取以下哪项措施：（）
- A、避免再涉及该缺陷
- B、询问非直接问题以明确更多与之相关的真实信息
- C、与录入人员讨论该缺陷，以及时明确是否报告该发现
- D、计划进行第二次面谈，并通过其它方法确定该缺陷是否真实存在
参考答案
更多 “通过与资料录入人员面谈，内部审计师识别出该系统中存在重大缺陷。审计师应采取以下哪项措施：（）A、避免再涉及该缺陷B、询问非直接问题以明确更多与之相关的真实信息C、与录入人员讨论该缺陷，以及时明确是否报告该发现D、计划进行第二次面谈，并通过其它方法确定该缺陷是否真实存在” 相关考题
考题
在审计过程中，如果李东注册会计师( )，则可能就这项内部控制缺陷与被审计单位的管理层进行沟通。A．识别出优学公司未加控制的重大错报风险B．识别出优学公司控制不当的重大错报风险C．认为优学公司的风险评估过程存在重大缺陷D．注意到优学公司内部控制执行方面的重大缺陷
考题
注册会计师应当考虑实施实质性程序发现的错报对评价相关控制运行有效性的影响。如果实施实质性程序发现被审计单位没有识别出的重大错报，通常表明内部控制存在重大缺陷，注册会计师应当就这些缺陷（ ）A．与被审单位管理层和治理层进行沟通B．给被审单位提交管理建议书C．给被审单位内部控制出具保留意见审核报告D．给被审单位内部控制出具否定意见审核报告
考题
某审计师在进行初步调查中，采用内部控制调查问卷的方法。随后内部审计师就调查问卷的回复情况与管理层进行面谈，那么该内部审计师进行面谈的最佳理由是：A.面谈是使管理层了解内部控制的实施情况
B.面谈是将信息提升至客观证据层次的最佳方式
C.面谈可以节省审计成本，并且高效的进行沟通
D.面谈可以帮助内部审计师获得改进内部控制的机会，进一步探索有希望发现问题的领域
考题
通过与数据录入人员面谈，内部审计师识别出该系统中存在重大缺陷。审计师应采取以下哪项措施？A.避免再涉及该缺陷。
B.询问非直接问题以明确更多与之相关的真实信息。
C.与录入人员讨论该缺陷，以及时明确是否报告该发现。
D.计划进行第二次面谈，并通过其他方法确定该缺陷是否真实存在。
考题
内部审计师在同一位数据输入人员面谈时，讨论了用于追踪员工培训要求和遵循情况的计算机系统。审计师识别出该系统可能存在重大的薄弱环节。审计师应该( )。A.不会直接或间接地提到这个薄弱环节，避免数据输入人员感到不适
B.间接地提出问题，以获取这个潜在的薄弱环节有关的更多事实信息
C.向数据输入人员询问这个薄弱环节，并确定是否应立即报告这个发现
D.在确定这个薄弱环节是否确实存在后，进行第二次面谈
考题
内部审计师经常运用面谈技术。当考虑可能运用面谈技术收集审计证据时，内部审计应意识到面谈技术：A.在收集数据上，比问卷调查更客观。
B.提供系统性的形式，保证审计的覆盖面。
C.应通过收集客观资料加以证实。
D.最适合得出审计结论。
考题
为获得有关犯罪活动的信息，在与职员面谈时，以下哪项技术是内部审计师应该避免的？A.为保密，只有该审计师与职员进行面谈。
B.除了要澄清事实以外，内部审计师不应该打断接受面谈的人的谈话。
C.面谈者不应该以一种威胁的方式实施面谈。
D.面谈者应该利用一些与在其他情况下使用的方法相似的方法。
考题
如果被审计单位内部控制中存在的、其严重程度不如重大缺陷但足以引起负责监督被审计单位财务报告的人员关注的一项控制缺陷或多项控制缺陷的组合，按控制缺陷的分类，其属于（）A、内部控制存在重大缺陷B、内部控制存在一般缺陷C、内部控制存在重要缺陷D、内部控制存在运行缺陷
考题
内部审计师在与一位数据输入人员进行面谈时，讨论了用于追踪职员培训要求和遵循情况的计算机化系统。内部审计师确认这一系统存在潜在的重要缺陷。内部审计师应该：（）A、不直接或间接提到这个缺陷，以免使该职员感到不舒服；B、提出间接问题，帮助获得与这个潜在缺陷有关的更多真实信息；C、向职员询问关于该缺陷的问题，并立即决定是否应该就该观察进行沟通；D、确定该缺陷是否确实存在后，进行第二次面谈。
考题
为获得有关犯罪活动的信息，内部审计师在与某部门员工面谈时，不应采用以下哪种方法？（）A、为保密，只有该审计师一人与职员进行面谈。B、除了要澄清事实以外，内部审计师不应该打断接受面谈的人的谈话。C、面谈者应该以一种非威胁的方式实施面谈。D、面谈者应该采用一些在其他情况下使用的面谈方法。
考题
在一次内部审计中，审计师在从某一个员工那里获取需要的信息时遇到了困难。当这种情形持续了一星期后，该审计师要求与这名员工进行私人会谈，其目的是识别出存在的问题并通过开放性讨论的方式予以解决。该审计师应用了（）种矛盾管理技术。A、解决问题B、资源扩展C、权威命令D、改变人际交往方法
考题
下列哪些迹象可能表明企业内部控制存在重大缺陷（）。A、发现高级管理人员舞弊B、重述财务报表，以反映重大错报的更正情况C、注册会计师识别出当期财务报表存在重大错报，而该错报不可能由企业内部控制发现D、审计委员会对企业财务报告和内部控制的监督无效
考题
单选题如果被审计单位内部控制中存在的、其严重程度不如重大缺陷但足以引起负责监督被审计单位财务报告的人员关注的一项控制缺陷或多项控制缺陷的组合，按控制缺陷的分类，其属于（）A
内部控制存在重大缺陷B
内部控制存在一般缺陷C
内部控制存在重要缺陷D
内部控制存在运行缺陷
考题
单选题制造企业的内部审计师在审计时发现，财务部门的报销制度存在问题。有些报销的金额超过了制度规定的标准；有些报销人员的报销由于没有及时批准而未实际支付。内部审计师决定进行初步调查来获取更多关于报销的潜在问题。内部审计师与财务的有关人员进行了面谈，并对公司的职员采取调查问卷的方式搜集信息。与面谈者交流的信息未在调查问卷中反映。最后，内部审计师也没有记录审计业务中潜在的问题。上述审计业务中，主要不足之处是：（）A
内部审计师认为面谈所提供的信息不重要。B
在审计业务调查中，不能同时使用调查问卷和面谈两种形式。C
调查问卷的形式不能提供有效的信息。D
以上所有内容。
考题
单选题注册会计师发现当期财务报告存在重大错报，而内部控制在运行过程中未能发现该错报。这表明单位内部控制存在的缺陷属于（）A
财务报告重大缺陷B
非财务报告重大缺陷C
重要缺陷D
一般缺陷
考题
单选题下列选项中，最为准确的描述审计证据的是：（）A
内部审计师通过与人面谈所获得的口头或书面证明材料。B
内部审计师通过对人、财、物和事件的直接观察和审查所获得的证据。C
内部审计师通过分析数据及其相互关系所获得的证据。D
审计师记录整理的信息和通过观察情况、与人员面谈和检查记录所取得的信息。
考题
单选题为获得有关犯罪活动的信息，内部审计师在与某部门员工面谈时，不应采用以下哪种方法？（）A
为保密，只有该审计师一人与职员进行面谈。B
除了要澄清事实以外，内部审计师不应该打断接受面谈的人的谈话。C
面谈者应该以一种非威胁的方式实施面谈。D
面谈者应该采用一些在其他情况下使用的面谈方法。
考题
单选题内部审计师在与数据录入人员面谈之后识别出系统中存在的重大缺陷。内部审计师采用以下哪种措施最为恰当？（）A
内部审计师可以忽略该重大缺陷，因为该控制缺陷不会威胁公司安全。B
通过间接询问，以便了解更多关于重大缺陷的实情。C
若录入人员及时更正，可对该缺陷不进行报告。D
通过直接询问，尽可能获得更多的信息。
考题
单选题为获得有关犯罪活动的信息，在与职员面谈时，以下哪项技术是内部审计师应该避免的？（）A
为保密，只有该内部审计师与该职员两人进行面谈。B
除了要澄清事实以外，内部审计师不应该打断接受面谈的人的谈话。C
面谈者应该以一种非威胁的方式实施面谈。D
面谈者应该利用一些与在其他情况下使用方法相似的面谈方法。
考题
多选题下列哪些迹象可能表明企业内部控制存在重大缺陷（）。A发现高级管理人员舞弊B重述财务报表，以反映重大错报的更正情况C注册会计师识别出当期财务报表存在重大错报，而该错报不可能由企业内部控制发现D审计委员会对企业财务报告和内部控制的监督无效
考题
单选题内部审计师在与一位数据输入人员进行面谈时，讨论了用于追踪职员培训要求和遵循情况的计算机化系统。内部审计师确认这一系统存在潜在的重要缺陷。内部审计师应该（）A
不直接或间接提到这个缺陷，以免使该职员感到不舒服B
提出间接问题，帮助获得与这个潜在缺陷有关的更多真实信息C
向职员询问关于该缺陷的问题，并立即决定是否应该就该观察进行沟通D
确定该缺陷是否确实存在后，进行第二次面谈
考题
单选题通过与资料录入人员面谈，内部审计师识别出该系统中存在重大缺陷。审计师应采取以下哪项措施：（）A
避免再涉及该缺陷B
询问非直接问题以明确更多与之相关的真实信息C
与录入人员讨论该缺陷，以及时明确是否报告该发现D
计划进行第二次面谈，并通过其它方法确定该缺陷是否真实存在
考题
单选题审计师在与一位数据输入员进行面谈时，讨论了正在使用的计算机系统，该系统用于追踪职员培训规定和对规定的遵循情况。审计师确认在这一系统中存在潜在的重要缺陷。审计师应该：（）A
不再提到这个缺陷，以避免使该职员感到不舒服。B
提出间接问题，以帮助了解更多的与这个潜在缺陷有关的真实信息。C
向职员询问关于该缺陷的问题，并立即报告该审计发现。D
直接向高层管理人员汇报。
考题
单选题审计师在与一位数据输入员进行面谈时，讨论了正在使用的计算机系统，该系统用于追踪职员培训规定和对规定的遵循情况。审计师确认在这一系统中存在潜在的重要缺陷。审计师应该：（）A
非直接或间接地提到这个缺陷，以避免使该职员感到不舒服。B
提出间接问题，以帮助了解更多的与这个潜在缺陷有关的真实信息。C
向职员询问关于该缺陷的问题，并立即决定是否应该报告该审计发现。D
确定该缺陷真实存在后，进行第二次面谈。
热门标签
最新试卷