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判断题
对安排工作的残疾退役士兵，所在单位可以因其残疾与其解除劳动关系。
A
对
B
错
参考答案
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解析：
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考题
承担安排退役士兵工作任务的单位应当按时完成所在地人民政府下达的安排退役士兵工作任务,在退役士兵安置工作主管部门开出介绍信()个月内安排退役士兵上岗,并与退役士兵依法签订期限不少于()年的劳动合同或者聘用合同
A.1;3B.2;3C.3;3D.1;2
考题
根据《退役士兵安置条例》规定,当地政府安置主管部门对下列情形逾期不改的予以处罚:________。
A、拒绝或者无故拖延执行人民政府下达的安排退役士兵工作任务的B、未依法与退役士兵签订劳动合同、聘用合同的C、与残疾退役士兵解除劳动关系或者人事关系的D、未按国家规定为退役士兵办理保险关系转移接续的
考题
下列哪些行为属于保障残疾人劳动权利的行为？()。A:政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，确定一定数额用于残疾人
B:对于申请从事个体工商业的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照
C:对国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生，某单位没有因其残疾而拒绝接收
D:残疾职工所在单位没对残疾职工进行岗位技术培训
E:残疾职工所在单位，为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护
考题
问答题哪些残疾退役士兵可以由国家供养终身？享受哪些保障？有哪些供养方式？
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