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判断题
事业单位劳动人事争议仲裁委员会的经费依法由财政予以保障,其处理争议案件实行裁庭制度。
A

B


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考题 仲裁委员会处理劳动争议,实行仲裁员()制度。仲裁庭由()仲裁员组成。 A.仲裁庭3名B.合议庭3名C.审判庭3名

考题 劳动争议仲裁委员会的经费由谁负担() A.劳动者B.由财政予以保障C.用人单位D.企业领导

考题 劳动人事争议仲裁委员会由()依法设立,专门处理争议案件。A.人民政府B.劳动行政部门C.劳动行政部门、工会D.人大委员会

考题 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,处理下列争议案件(),应当由三名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员。A.十人以上并有共同请求的争议案件B.履行集体合同发生的争议案件C.有重大影响或者疑难复杂的争议案件D.仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件

考题 根据《劳动人事争议组织规则》,处理哪些争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭并设首席仲裁员?

考题 根据劳动法律法规的规定,劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,实行( )制度.A.先行调解B.依法回避C.一次性裁决D.仲裁员和仲裁庭

考题 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件,应当由()名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员。A.三B.五C.七D.九

考题 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。( )

考题 劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由()名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由()名仲裁员独任仲裁。A、3,1B、5,1C、2,1D、6,1

考题 劳动人事争议仲裁委员会由()依法设立,专门处理争议案件。A、人民政府B、劳动行政部门C、劳动行政部门、工会D、人大委员会

考题 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件,应当由()名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员。A、三B、七C、五D、九

考题 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳务人事争议仲裁委员会的经费依法由财政予以保障。仲裁经费包括()等。A、人员经费B、公用经费C、仲裁专项经费D、人员工资

考题 劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,实行仲裁员、()制度。

考题 劳动争议仲裁委员会的经费由谁负担()A、劳动者B、由财政予以保障C、用人单位D、企业领导

考题 劳动争议仲裁()费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

考题 劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件实行()即行终结的制度。

考题 劳动争议仲裁委员会是指依法设立,依法独立地对()进行仲裁的专门机构A、劳动争议案件B、劳动人事争议案件C、人事争议案件D、所有案件

考题 劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行()制。仲裁庭由()名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。

考题 问答题根据《劳动人事争议组织规则》,处理哪些争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭并设首席仲裁员?

考题 单选题劳动争议仲裁委员会是指依法设立,依法独立地对()进行仲裁的专门机构A 劳动争议案件B 劳动人事争议案件C 人事争议案件D 所有案件

考题 填空题劳动争议仲裁()费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

考题 填空题劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,实行仲裁员、()制度。

考题 多选题集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比,其特点是( )。A仲裁委员会应当自收到集体劳动争议申诉书之日起3日内作出受理或不予受理的决定B劳动争议促裁庭为特别合议促裁庭,由3人以上的单数促裁员组成C劳动者一方当事人应当推举代表参加仲裁活动,代表人数由仲裁委员会确定D影响范围大的集体劳动争议案件,县级仲裁委员会认为有必要,可以将集体劳动争议报请市(地、州、盟)仲裁委员会处理;促裁委员会在作出受理决定的同时,组成特别仲裁庭,以通知书或布告形式通知当事人;决定不予受理的,应当说明理由E集体劳动争议应自组成仲裁庭之日起15日内结束,需要延期的,延长期限不得超过15日

考题 多选题根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳务人事争议仲裁委员会的经费依法由财政予以保障。仲裁经费包括()等。A人员经费B公用经费C仲裁专项经费D人员工资

考题 单选题劳动人事争议仲裁委员会由()依法设立,专门处理争议案件。A 人民政府B 劳动行政部门C 劳动行政部门、工会D 人大委员会

考题 填空题劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行()制。仲裁庭由()名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。

考题 单选题劳动争议仲裁委员会的经费由谁负担()A 劳动者B 由财政予以保障C 用人单位D 企业领导