网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
对于不可能到企业就职的高素质人才,企业可采取兼职、讲学、咨询、技术入股以及联合进行课题攻关等方式,将其所掌握的知识为企业所用。这种做法是()
A

招聘人才

B

借智引才

C

成果转化引才

D

引“资”引才


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题对于不可能到企业就职的高素质人才,企业可采取兼职、讲学、咨询、技术入股以及联合进行课题攻关等方式,将其所掌握的知识为企业所用。这种做法是()A 招聘人才B 借智引才C 成果转化引才D 引“资”引才” 相关考题
考题 今后要鼓励()等企业采取联合经营、并购重组等方式发展全过程工程咨询,培育一批具有国际水平的全过程工程咨询企业。 A、投资咨询B、勘察设计C、监理D、招标代理E、造价

考题 企业改制可采取哪些方式处置土地使用权?()A.补办出让B.租赁C.折价入股

考题 股权投资基金通常采取( )或( )、( )与被投资企业主要管理人员进行交谈和接触,目的是了解企业的日常经营情况,并对其进行指导或咨询,实现有效的沟通。A、电话,会面,短信B、电话,邮件,到企业实地考察等方式C、电话,会面,到企业实地考察等方式D、邮件,会面,到企业实地考察等方式

考题 《淮北矿业急需紧缺人才引进管理办法》规定,对急需紧缺人才可采取( )咨询服务等方式引进。 A、调入B、兼职C、项目合作D、承担研究课题

考题 鼓励国有企业通过投资入股、联合投资、重组等多种方式,与非国有企业进行股权融合、战略合作、资源整合。() 此题为判断题(对,错)。

考题 自2011年开始,国家将在未来15年间大力发展电动汽车产业。甲公司正是该行业的领头企业,拥有雄厚的技术基础和高素质的人才队伍,从SWOT分析的角度来看,该企业面临的机会的是( )。A.拥有雄厚的技术基础B.拥有高素质的人才队伍C.甲公司是该行业的领头企业D.国家将大力发展电动汽车产业

考题 对于不可能到企业就职的高素质人才,企业可采取兼职、讲学、咨询、技术入股以及联合进行课题攻关等方式,将其所掌握的知识为企业所用。这种做法是()A、招聘人才B、借智引才C、成果转化引才D、引“资”引才

考题 项目决策的下列相关做法,符合民主决策原则的有()A:对于企业投资项目,采取个人独立决策的形式 B:对于企业投资项目,采取先决策后评估的方式 C:对于政府投资项目,聘请符合资质要求的咨询机构进行评估论证 D:对于涉及公共利益的项目,采取适当形式广泛征求公众意见与建议 E:对于企业投资项目,聘请外部咨询机构提供咨询服务

考题 国内企业引进国外名牌优质产品企业的生产技术、管理经验、技术管理人才,按名牌产品质量标准、工艺进行生产,挂名牌产品的商标进行销售的方式称为(  )。A:联合生产 B:联牌生产 C:企业联系 D:合作开发

考题 企业想要吸引高素质人才,可以通过设立企业年金的方式。

考题 企业中的会计信息化人才,可以不掌握()。A、本企业情况B、财务会计、财务管理知识C、内部控制和信息技术知识D、企业管理和人力资源知识

考题 企业管理组织咨询中常存的咨询课题包括( )A、企业职能结构的咨询B、企业纵向组织结构的咨询C、企业横向组织结构的咨询D、企业管理规范的咨询E、企业组织变革的咨询

考题 企业对员工进行安全生产培训和教育的主要目的是什么?()A、接受企业安全文化的理念B、熟悉企业的安全生产制度和掌握安全生产的知识与技能C、掌握生产技术知识和操作技能

考题 日本“中小企业情报中心”有哪些职责()A、组织中小企业产品的国内外展销B、为中小企业提供其所需的各种产前、产中、产后的社会化服务体系C、管理、技术及市场信息的咨询、培训及传播D、指导和管理中小企业E、组织中小企业进行联合技术攻关

考题 企业采取引进型技术进步模式的特点是()。A、使企业较快掌握先进技术B、使企业少走弯路C、避免与其他企业的竞争D、尽管缩短与先进企业的差距E、利于培养企业的技术开发型人才

考题 企业中那些拥有专门技术、掌握核心机密、控制关键资源,对企业发展产生深远影响的人才称为()。A、核心人才B、技术人才C、关键人才D、专门人才

考题 建立基于()的薪酬管理系统能够帮助企业吸纳、保留更多具备高素质、高潜力的人才。A、能力B、技能C、知识D、素质

考题 对于放宽兼职、兼薪和离岗创业限制,引导科技人才向企业集聚说法正确的是()。A、建立企业与高校、科研院所人才联合聘用机制B、加强政府公共服务平台建设C、鼓励高校科研人员离岗创业D、引导科技人才向企业聚拢

考题 企业核心竞争力的核心是()。A、企业规模B、高素质的人才C、资金优势D、技术创新能力

考题 单选题企业中的会计信息化人才,可以不掌握()。A 本企业情况B 财务会计、财务管理知识C 内部控制和信息技术知识D 企业管理和人力资源知识

考题 单选题国内企业引进国外名牌优质产品企业的生产技术、管理经验、技术管理人才,按名牌产品质量标准、工艺进行生产,挂名牌产品的商标进行销售的方式称为(  )。A 联牌生产B 租赁经营C 企业联合D 企业兼并

考题 多选题日本“中小企业情报中心”有哪些职责()A组织中小企业产品的国内外展销B为中小企业提供其所需的各种产前、产中、产后的社会化服务体系C管理、技术及市场信息的咨询、培训及传播D指导和管理中小企业E组织中小企业进行联合技术攻关

考题 填空题企业的知识获取可以借助自身的()、()、()也可以采用外包方式或借助咨询公司、与其它企业形成知识战略联盟等方式来实现。

考题 多选题对于放宽兼职、兼薪和离岗创业限制,引导科技人才向企业集聚说法正确的是()A加强政府公共服务平台建设B鼓励高校科研人员离岗创业C建立企业与高校、科研院所人才联合聘用机制D引导科技人才向企业聚拢

考题 多选题项目决策的下列相关做法,符合民主决策原则的有( )。A对于企业投资项目,采取个人独立决策的形式B对于企业投资项目,采取先决策后评估的方式C对于政府投资项目,聘请符合资质要求的咨询机构进行评估论证D对于涉及公共利益的项目,采取适当形式广泛征求公众意见与建议E对于企业投资项目,聘请外部咨询机构提供咨询服务

考题 单选题企业核心竞争力的核心是()。A 企业规模B 高素质的人才C 资金优势D 技术创新能力

考题 多选题企业采取引进型技术进步模式的特点是 ( )A使企业能较快掌握先进技术B使企业少走弯路C避免与其他企业的竞争D尽快缩短与先进企业的差距E有利于培养企业的技术开发型人才