问答题孕期、产期、哺乳期女职工严重违纪能否辞退？

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孕期、产期、哺乳期女职工严重违纪能否辞退？

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考题女职工“五期”保护是对女性生理机能变化过程即()的劳动保护。 A、经期、孕期、产期、哺乳期、更年期B、经期、孕期、产期、哺乳期、工伤期C、经期、孕期、产期、哺乳期、退休期D、经期、孕期、产期、婚期、更年期

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考题女职工在孕期、产期、哺乳期的，除法律、行政法规规定的特殊情形以及女职工辞职或者提出解除、终止劳动合同外，用人单位不得辞退解除女职工或者与其终止劳动合同。()

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考题孕期、产期、哺乳期未满时，合同期已满，用人单位可以解骋女职工。( )

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考题根据妇女的特殊生理特点，女职工劳动保护的重点"四期"是（）A、青春期、孕期、哺乳期、更年期B、经期、孕期、产期、哺乳期C、经期、孕期、产期、更年期D、青春期、新婚期、孕期、哺乳期E、新婚期、孕期、哺乳期、更年期

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考题女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（）的劳动保护。A、经期、孕期、产期、更年期B、经期、孕期、产期、哺乳期C、经期、孕期、哺乳期、更年期D、孕期、产期、哺乳期、更年期

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考题女职工的“四期”保护，“四期”指的是（）A、经期、怀孕期、产期、哺乳期B、经期、更年期、产期、哺乳期C、婚期、怀孕期、产期、哺乳期D、经期、怀孕期、产期、更年期

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考题女职工的特殊保护是对女职工月经期、孕期、产期、哺乳期的保护。

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考题国家对女职工在孕期、产期、哺乳期内有什么特殊规定？

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考题女职工在孕期、产期和哺乳期内，用人单位能否调整女职工劳动报酬？

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考题孕期、产期、哺乳期女职工严重违纪能否辞退？

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考题员工在医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期满或者劳动合同约定的终止条件出现时，劳动合同应当续延至（）为止。A、医疗期、孕期、产期、哺乳期开始B、医疗期、孕期、产期、哺乳期开始一个月C、医疗期、孕期、产期、哺乳期开始三个月D、医疗期、孕期、产期、哺乳期期满

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考题女职工在孕期、产期、哺乳期间，企业能否与其解除劳动合同？

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考题女职工“四期保护”是指（）A、孕期、产期、哺乳期、更年期B、经期、孕期、哺乳期、更年期C、经期、孕期、产期、哺乳期

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考题用人单位能否降低孕期、产期、哺乳期女职工工资或与其解除劳动合同？

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考题女性公务员在孕期、产期、哺乳期内的不得辞退。

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考题女职工“四期”保护是（）。 A、经期B、孕期C、产期D、哺乳期

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考题女职工“三期”管理主要是指对于（）女职工的管理。A、产期B、经期C、孕期D、哺乳期

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考题问答题女职工在孕期、产期、哺乳期间，企业能否与其解除劳动合同？

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考题判断题女职工的特殊保护是对女职工月经期、孕期、产期、哺乳期的保护。A 对B 错

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考题多选题女职工“三期”管理主要是指对于（）女职工的管理。A产期B经期C孕期D哺乳期

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考题问答题女职工在孕期、产期和哺乳期内，用人单位能否调整女职工工作岗位？

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考题单选题女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（）、（）、（）、（）的劳动保护。A 经期，孕期，产期，更年期B 经期，孕期，产期，哺乳期C 经期，孕期，哺乳期，更年期D 孕期，产期，哺乳期，更年期

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考题单选题根据妇女的特殊生理特点，女职工劳动保护的重点"四期"是（）A 青春期、孕期、哺乳期、更年期B 经期、孕期、产期、哺乳期C 经期、孕期、产期、更年期D 青春期、新婚期、孕期、哺乳期E 新婚期、孕期、哺乳期、更年期