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多选题
马克思价值理论中，工资表现为劳动力的价格，决定工资水平的因素主要有（ ）。
A
社会商品总价格
B
行业或者部门的生产价格
C
一国历史形成的水平
D
国内劳资力量的对比
E
长期劳动市场的各种条件
参考答案
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解析：
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考题
关于工资决定理论，下列说法正确的有（ ）。A.人力资本理论不是工资的决定理论
B.边际生产力理论认为工资取决于劳动生产力
C.均衡价格理论重点考虑了劳动力供给对工资的影响
D.工资效益理论认为工资效益是决定工资水平的重要依据
E.集体谈判工资理论认为，短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比
考题
关于工资决定理论，下列说法正确的是（ ）。A．人力资本理论不是工资的决定理论
B．边际生产力理论认为工资取决于劳动的边际生产力
C．均衡价格理论认为劳动的负效应是影响工资的主要因素
D．薪酬差异理论认为负面特征是决定工资水平的重要依据
E．集体谈判工资理论认为，短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比
考题
下列说法正确的是（ ）。A．根据边际生产力工资理论，工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定的，雇主雇佣的最后那个工人所增加的产量等于付给该工人的工资
B．边际生产力工资理论只是从劳动力的需求方面提示了工资水平的决定，而没有考虑劳动力的供给方面对工资的影响作用
C．根据均衡价格工资理论，劳动的边际生产力递减，雇主愿意支付的工资水平也递减
D．集体谈判工资理论认为，在一个短时期内，工资的决定取决于劳动力市场上劳资双方在谈判中交涉力量的对比
E．集体谈判工资理论实际上是雇主起作用的工资理论
考题
多选题对于决定价格总水平变动的因素，下列说法正确的是()。A从短期来看，价格总水平和总供给呈反方向变动B价格总水平的变动与货币供给量、货币流通速度的变化成正比C价格总水平的变动与总产出的变化成正比D一般来说，价格总水平和总需求呈反方向变动E从长期来看，总供给变动与价格总水平无关
考题
多选题关于工资决定理论，下列说法正确的是（）。A人力资本理论不是工资的决定理论B边际生产力理论认为，工资取决于劳动生产力C均衡价格理论重点考虑了劳动力供给对工资的影响D工资效益影响理论认为，工资效益是决定工资水平的重要依据E集体谈判工资理论认为，短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比
考题
多选题马克思价值理论中，工资表现为劳动力的价格，决定工资水平的因素主要有（ ）。A社会商品总价格B行业或者部门的生产价格C一国历史形成的水平D国内劳资力量的对比E长期劳动市场的各种条件
考题
单选题下列有关价值价格法的描述中，错误的是（ ）。A
价值价格法以马克思价值理论为指导B
价值价格法以生产价格理论为基础C
价值价格法以部门平均生产成本为标准D
价值价格法是反映劳动量的一种价格计算方法
考题
多选题运用价值价格法需要掌握的基本关系有（ ）。A社会商品总价值等于社会商品总价格B行业或者部门总价值等于行业或者部门总价格C总剩余价值等于总利润D生产费用等于固定资本加可变资本E生产价格等于生产成本加平均利润
考题
多选题目前，世界各国，特别是在发达的国家或地区，度量价格总水平的方法主要有（）。A编制各种价格指数B编制各种消费指数C编制各种成本指数D计算国内生产总值缩减指数E计算国民生产总值缩减指数
考题
多选题关于决定价格总水平变动因素的说法，正确的有（ ）。A在其他影响因素不变的情况下，货币供应量增长，价格总水平一般会趋于上升B如果总需求增长快于总供给的增长，价格总水平就有可能上升C在其他影响因素不变的情况下，货币流通速度加快，就会促使价格总水平下降D从长期来看，影响价格总水平的是总需求E从长期来看，总供给与价格总水平是反方向变动
考题
多选题由“市场竞争决定论”派生出来的运输价格制定理论主要有（）。A均衡价格论B边际成本论C从价理论D劳动价值论E生产价格论
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