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多选题
绩效考评的程序包括（　）等。
A

确定考评指标、考评者和被考评者

B

确定考评的方式和方法

C

确定考评的时间

D

进行考评

E

计算考评的成绩

参考答案

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考题 绩效管理系统的组成要素包括( )。A.绩效指标 B.考评结果 C.考评指标 D.考评者和被考评者 E.考评程序和方法
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考题 绩效考评的程序包括（ ）。A.确定考评指标、考评者和被考评者 B.确定考评时间 C.计算考评的成绩 D.绩效面谈与申诉 E.制订绩效改进计划 确认答案
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考题 考评运作体系包括()等内容。A.考评组织的建立 B.考评者与被考评者的确定 C.考评方式方法和考评程序的确立 D.考评信息数据的收集与管理 E.绩效管理制度的建立与运行
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考题 (2016年11月)绩效管理系统的组成要素包括（）。 A.绩效指标 B.考评结果 C.考评周期 D.考评者和被考评者 E.考评程序与方法
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考题 绩效管理系统的组成要素包括()A.战略目标 B.绩效指标 C.考评结果 D.运行模式 E.考评程序与方法
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考题 考评运作体系包括（ ）等。 A.考评组织的建立 B.考评者与被考评者的确定 C.考评方法 D.考评程序的确立 E.考评信息的收集与管理以及绩效管理制度的建立与运行
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考题 绩效考评的程序包括（ ）。 A.确定考评指标、考评者和被考评者 B.确定考评的方式和方法 C.确定考评时间、进行考评 D.计算考评的成绩 E.绩效面谈与申诉并制订绩效改进计划
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考题 绩效管理系统的组成要素包括（）。A . 绩效指标 B . 考评方法 C . 考评程序 D . 考评结果 E . 考评者与被考评者
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考题 企业员工绩效考评的一般程序包括()。A.确定考评指标、考评者和被考评者 B.组织实施考评 C.明确考评方法 D.绩效反馈面谈与申诉 E.制定绩效改进的计划
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考题 绩效考评的程序包括（ ）。A．确定考评指标、考评者和被考评者 B．确定考评时间 C．计算考评的成绩 D．绩效面谈与申诉 E．制定绩效改进计划
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考题 关于绩效考评主体表述正确的是（ ）。A．绩效考评主体包括上级和下级 B．绩效考评主体包括被考评者自身 C．绩效考评主体包括外部客户 D．绩效考评主体包括同级 E．绩效考评主体具有多元性
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考题 绩效组成要素包括（ ）。 A.考评者 B.绩效指标C.考评程序与方法D.考评结果E.被考评者
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考题 绩效管理尽管其基本思想要求是绩效考评的各个环节都要实现科学与公平，但受（ ）等的影响，绩效考评难以做到绝对的客观公正。A.考评指标 B.考评方法 C.考评主体 D.考评程序 E.考评客体
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考题 中央部门绩效考评程序的三个阶段不包括()。A:复核考评报告 B:前期准备 C:实施评价 D:撰写考评报告
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考题 (2017年11月)对考评者培训的具体内容不包括() A.考评指标 B.绩效反馈 C.考评方法 D.考评程序
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考题 对考评者培训的具体内容不包括()A.考评指标 B.绩效反馈 C.考评方法 D.考评程序
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考题 一般来说，绩效管理系统的设计包括（　　） A．工作方式绩效考评 B．绩效管理制度的设计 C．绩效管理程序的设计 D．员工绩效考评设计 E． 车间绩效考评
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考题 一般来说，绩效管理系统的设计包括()A:工作方式绩效考评 B:绩效管理制度的设计 C:绩效管理程序的设计 D:员工绩效考评设计 E:车间绩效考评
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考题 度绩效考评程序包括考评项目的设计、培训考评者、实施及反馈面谈四个阶段
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考题 先对基层进行绩效考评，再对中层进行绩效考评，最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的（）A、横向程序B、纵向程序C、交叉程序D、360度考评
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考题 绩效管理系统的组成要素包括（）。A、考评主体B、考评对象C、考评程序D、考评方法E、考评结果
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考题 多选题企业员工绩效考评的一般程序包括（　　）等。A确定考评指标、考评者和被考评者B前期准备工作C确定考评时间D组织实施考评E核算考评结果
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考题 多选题绩效组成要素包括（）。A考评者B绩效指标C考评程序与方法D考评结果E被考评者
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考题 单选题先对基层进行绩效考评，再对中层进行绩效考评，最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的（）A 横向程序B 纵向程序C 交叉程序D 360度考评
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考题 多选题绩效管理系统的组成要素包括（）。A考评主体B考评对象C考评程序D考评方法E考评结果
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考题 多选题考评运作体系包括（）等。A考评组织的建立B考评者与被考评者的确定C考评方法D考评程序的确立E考评信息的收集与管理以及绩效管理制度的建立与运行
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