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单选题
面试的结果只表明考生的素质水平是否达到某一既定的目标水平，分为合格和不合格两种。这是（）
A
标准化面试
B
面试的要求
C
面试的功能
D
面试的标准
参考答案
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解析：
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考题
设镜片处方为＋0.50／－2.50×20,标称核镜度为2.0∆,若棱镜度的基底为60,则()。
A.水平及垂直棱镜允差均合格B.水平允差合格，垂直允差不合格C.水平允差不合格，垂直允差合格D.水平及垂直允差均不合格
考题
任何方法都是有缺陷的。如何公正合理地选拔合格的大学生，目前通行的高考制度恐怕是所有有缺陷的方法中最好的方法了。以下各项都符合上述断定的含义，除了( )。A．被录取的大多数大学生的实际水平与他们的考分是基本相符的B．有些落榜的考生，他们有较高的实际水平C．有些被录取的考生，他们并无合格的实际水平D．实际水平不合格的考生被录取，是考场舞弊所致
考题
任何方法都是有缺陷的。如何公正合理地选拔合格的大学生，目前通行的高考制度恐怕是所有有缺陷的方法中最好的方法了。以下各项都符合上述断定的含义，除了（ ）。A．被录取的大多数大学生的实际水平与他们的考分是基本相符的B．有些落榜的考生，他们有较高的实际水平C．有些被录取的考生，他们并无合格的实际水平D．实际水平不合格的的考生被录取，是考场舞弊所致
考题
进行行程性评估是为了（）并依据评估结果，及时调整和修正教学计划和游戏方案。A、确定短期目标是否符合婴儿发展的实际水平，游戏活动是否合理B、确定长期目标是否符合婴儿发展的实际水平，游戏活动是否合理C、确定大目标是否符合婴儿发展的实际水平，游戏活动是否合理D、确定分化目标是否符合婴儿发展的实际水平，游戏活动是否合理
考题
无领导小组谈论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术。下列说法正确的是（）A、采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。B、通过非一组考生一个问题，让考生进行一定时间的讨论。C、在面试全过程中检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧D、主要是考察考生的能力和素质是否达到拟任岗位的团体氛围，从而综合评价考生。
考题
单选题面试中，评价者或者不给考生指定特别的角色，或者只给每个考生指定一个彼此平等的角色，评价者通过安排考生的活动，观察每个考生的表现，来对考生进行评价。这种面试方式是（）A
常规面试B
情景模拟面试C
无领导小组面试D
结构化面试
考题
单选题进行行程性评估是为了（）并依据评估结果，及时调整和修正教学计划和游戏方案。A
确定短期目标是否符合婴儿发展的实际水平，游戏活动是否合理B
确定长期目标是否符合婴儿发展的实际水平，游戏活动是否合理C
确定大目标是否符合婴儿发展的实际水平，游戏活动是否合理D
确定分化目标是否符合婴儿发展的实际水平，游戏活动是否合理
考题
单选题评价企业内部控制的有效性实质是( )。A
评价内部控制为相关目标的实现提供的保证水平是否超过绝对保证的水平B
评价内部控制为相关目标的实现提供的保证水平是否达到绝对保证的水平C
评价内部控制为相关目标的实现提供的保证水平是否达到或超过合理保证的水平D
评价内部控制为相关目标的实现提供的保证水平是否小于合理保证的水平
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