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单选题
人们习惯于关注那些幅度加大的变化,对组织变革中的细微问题以及寻常变化的问题司空见惯,这表明组织变革中存在着一种()
A

蝴蝶效应

B

青蛙现象

C

经验错觉

D

团队智障


参考答案

参考解析
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考题 组织变革的原因不包括:() A、技术进步B、社会价值观的变化C、国际形势的变化D、组织目标的变化

考题 组织变革的动力中,组织内部条件的变化不包含___。 A、结构因素B、管理因素C、心理因素D、文化因素

考题 外部环境变化对组织变革的影响主要体现在()。 A、消费需求的变化B、竞争观念的变化C、科技的飞速发展D、经济因素E、法律因素

考题 组织变革的外在动因有()A、组织规模扩大B、组织战略调整C、组织技术条件变化D、制度环境变化

考题 组织变革就是组织根据内外环境的变化,及时对组织中的要素进行结构性的变革,以适应未来环境的变化。() 此题为判断题(对,错)。

考题 价值观的变化对促使组织变革意义不大。() 此题为判断题(对,错)。

考题 组织变革就是指组织的结构随着环境的变化而变化。( )

考题 目前组织变革的一个显著的变化是()活动的出现。

考题 人们习惯于关注那些幅度加大的变化,对组织变革中的细微问题以及寻常变化的问题司空见惯,这表明组织变革中存在着一种()A、蝴蝶效应B、青蛙现象C、经验错觉D、团队智障

考题 推动组织变革的外部力量有()。A、消费者需求变化B、员工队伍的变化C、制度结构变化D、技术变化E、经济形势变化

考题 人力资源发展的趋势是()A、市场变化、人口变化、管理变革B、市场变化、人口变化、经济变革C、市场变化、人口变化、组织变革D、市场变化、人口变化、技术变革

考题 将组织变革划分为回顾、感知问题、辨明问题、解决问题的办法和反馈五个步骤的是组织变革中的()A、卡斯特模式B、勒温模式C、坦尔模式D、唐纳利模式

考题 价值观的变化对促使组织变革意义不大。

考题 将组织变革后的工作成果与期望的目标及变革计划进行对比,以发现问题。”这是指组织变革程序中的()A、评价效果阶段B、反馈阶段C、选择方案阶段D、实施阶段

考题 组织变革的动因是()。A、市场变化B、社会资源变化C、员工素质变化D、组织战略调整E、上级领导变化

考题 在组织变革理论的发展历程中,()强调了组织变革与发展的优先权,以及哪个是急需解决的最基础的组织问题。A、社会技术系统B、敏感性训练C、组织发展方格D、组织发展

考题 在组织变革中,子系统中(),可能会因更大系统的问题而趋于失效。A、结构惯性B、有限的变革点C、群体惯性D、对已有的资源分配的威胁

考题 组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模,是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。()

考题 企业组织变革中的文化变革主要涉及()A、企业技术的变化B、企业结构的变化C、员工思维的变化D、企业产品的变化

考题 竞争观念的变化属于组织变革的()因素。A、内部B、外部C、宏观D、微观

考题 多选题在卡斯特的变革程序模式中,组织变革的环节包括()。A觉察问题B实行变革C分析问题D回顾和反省E反馈

考题 单选题在组织变革理论的发展历程中,()强调了组织变革与发展的优先权,以及哪个是急需解决的最基础的组织问题。A 社会技术系统B 敏感性训练C 组织发展方格D 组织发展

考题 单选题将组织变革划分为回顾、感知问题、辨明问题、解决问题的办法和反馈五个步骤的是组织变革中的()A 卡斯特模式B 勒温模式C 坦尔模式D 唐纳利模式

考题 单选题将组织变革后的工作成果与期望的目标及变革计划进行对比,以发现问题。”这是指组织变革程序中的()A 评价效果阶段B 反馈阶段C 选择方案阶段D 实施阶段

考题 判断题组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模,是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。A 对B 错

考题 单选题企业组织变革中的文化变革主要涉及()A 企业技术的变化B 企业结构的变化C 员工思维的变化D 企业产品的变化

考题 判断题价值观的变化对促使组织变革意义不大。A 对B 错