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多选题
目标管理的步骤不尽相同，一般可分为（）。
A

建立目标体系

B

反馈

C

组织实施

D

考评结果

E

新的循环

参考答案

参考解析
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考题 目标管理法的实施要经过下列哪些步骤()。 A、制定目标B、实施目标C、信息反馈处理D、检查实施结果及奖惩
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考题 目标管理的过程可分为()步骤。A.商谈B.自检C.新的循环D.检验结果E.组织实施
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考题 目标管理的过程一般分为( )。(A)综合管理(B)新的循环(C)组织实施(D)考评结果(E)建立目标体系
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考题 目标管理的中心环节是()目标A、制定B、实施C、考评D、反馈
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考题 目标管理的过程可划分成()几个阶段。 A.目标体系的制定B.目标的实施C.成果的评价D.建立新目标体系与新循环E.检查目标体系
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考题 安全目标管理实施步骤为()。A、制定单位总目标→目标展开→建立目标体系→开展安全教育→建立目标保证体系→围绕目标开展活动→定期检查→其中考评B、制定单位总目标→目标展开→开展安全教育→建立目标保证体系→建立目标体系口围绕目标开展活动→定期检查→其中考评C、制定单位总目标→目标展开→建立目标体系→围绕目标开展活动→开展安全教育→建立目标保证体系→定期检查→其中考评D、开展安全教育→建立目标保证体系→制定单位各月制→目标展开→建立目标体系→围绕目标开展活动→定期检查→其中考评
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考题 在目标管理的（ ）阶段，主管人员应放手把权力交给下级成员，而自己去抓重点的综合性管理。 A.建立目标体系B.组织实施 C.考评结果 D.新的循环
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考题 对员工进行指导协助、提供信息和创造良好工作环境一般在目标管理的（）阶段进行。 A.建立目标体系 B.组织实施 C.考评结果 D.新的循环
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考题 目标管理的步骤不尽相同，一般可分为（ ）。 A.建立目标体系B.反馈C.组织实施D.考评结果E.新的循环
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考题 对员工进行激励或惩罚一般是在目标管理的（ ）阶段进行。 A.建立目标体系B.组织实施 C.考评结果 D.新的循环
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考题 实施目标管理中的最重要的一步是A.制定目标体系 B.组织实施 C.考评成果 D.实施奖惩 E.考核评价
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考题 一个完备的绩效管理系统，应当对（ ）做出明确规定。 A.绩效考评的考评标准 B.绩效管理的方向 C.绩效考评的指标体系 D.实施绩效考评的期限 E.绩效考评结果反馈的步骤
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考题 目标管理主要分以下四个步骤：（）A1、制定目标；2、建立一条完整的目标体系；3、组织实施；4、检查和评价。B1、建立一条完整的目标体系；2、制定目标；3、组织实施；4、检查和评价。C1、制定目标；2、组织实施；3、检查和评价；4、建立一条完整的目标体系。D1、制定目标；2、组织实施；3、建立一条完整的目标体系；4、检查和评价。
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考题 目标管理的实施遵循PDCA循环过程，下列选项属于实施过程的步骤是（）。A、新的目标循环B、目标成果的评价C、实行奖惩，平均分配D、目标展开
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考题 绩效考评的目标法的一般步骤是（）A、确定组织目B、确定部门目标C、确定个人目标D、目标反馈E、工作目标绩效考评
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考题 目标管理的基本过程有（）A、评价B、检查C、反馈完善D、建立一套完整的目标体系E、组织实施
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考题 目标管理的步骤包括（）A、建立一套完整的目标体系B、组织实施C、检查D、评价E、修正
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考题 目标管理的过程可分为（）步骤。A、要有一套完整的目标体系B、组织实施C、检验结果D、新的循环E、全面规划
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考题 多选题实施目标管理的步骤包括A制定目标B修正目标C实施目标D分析组织实现目标的资源E业绩考评
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考题 多选题绩效考评的目标法的一般步骤是（）A确定组织目B确定部门目标C确定个人目标D目标反馈E工作目标绩效考评
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考题 多选题目标管理的基本过程有（）A评价B检查C反馈完善D建立一套完整的目标体系E组织实施
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考题 多选题绩效评价体系中，（）等要素的设置是建立考评指标体系的核心，集中反映了考评主体的经营目标和管理思路。A对象B目标C指标D反馈E方法
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考题 多选题目标管理的步骤包括（）A建立一套完整的目标体系B组织实施C检查D评价E修正
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考题 多选题项目目标管理的过程就是目标管理的工作流程。通常，项目目标管理的工作流程包括（）。A制定目标B目标评价C目标实施D检查实施结果及奖惩E信息反馈及处理
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考题 多选题目标管理的实施遵循PDCA循环过程，下列选项属于实施过程的步骤是（）。A新的目标循环B目标成果的评价C实行奖惩，平均分配D目标展开
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考题 多选题目标管理的步骤不尽相同，一般可分为（）。A建立目标体系B反馈C组织实施D考评结果E新的循环
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考题 多选题目标管理的过程可分为（）步骤。A要有一套完整的目标体系B组织实施C检验结果D新的循环E全面规划
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考题 多选题目标管理的步骤也不尽相同，一般可分为（　）。A建立目标体系B系统实施C组织实施D考评结果E新的循环
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