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判断题
某有限责任公司2013年的实发工资薪金总额为950万元,支出的职工福利费为150万元,在计算该公司2013年的应纳税所得额时,支出的职工福利费用应据实扣除。()
A

B


参考答案

参考解析
解析: 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,允许扣除,超过的部分不得扣除。在本题中,职工福利费的扣除限额=950×14%=133(万元),实际发生额150万元,超过了扣除限额,只能在税前扣除133万元,而非据实扣除。
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考题 某公司2018年工资薪金支出500万元,同时发生职工福利费100万元,则该公司允许在所得税前扣除的职工福利费为(??)万元。A.30 B.50 C.70 D.100

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考题 企业发生的职工福利费支出,不超过()总额14%的部分,准予在计算应纳税所得额时扣除。A、计税工资B、职工薪酬C、实发工资D、工资薪金

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考题 某居民企业2014年实际支出的工资、薪金总额为150万元,福利费本期发生20万元,拨缴的工会经费3万元,已经取得工会拨缴收据,实际发生职工教育经费4.50万元,该企业在计算2014年应纳税所得额时,应调整的应纳税所得额为()万元。A、0B、0.75C、9.75D、5.50

考题 判断题某有限责任公司2018年发生合理的工资薪金支出1000万元,发生职工福利费为150万元,在计算该公司2018年企业所得税应纳税所得额时,150万元的职工福利费用可以据实扣除。A 对B 错

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考题 单选题某机器制造企业为居民纳税人,2014年计入成本、费用的实发工资总额为420万元,支出职工福利费75万元、职工教育经费10万元,拨缴职工工会经费8.4万元,该企业2014年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计为()万元。A 513.4B 503.4C 497.7D 497.2

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考题 单选题某公司2018年实发工资总额为2000万元,发生职工教育经费支出200万元;2019年实发工资总额2200万元,发生职工教育经费支出150万元,根据企业所得税法律制度的规定,该公司在计算2019年应纳税所得额时,准予扣除的职工教育经费支出为(  )万元。A 160B 200C 150D 176