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判断题
增加国家间的工资差异,降低总的经济效率是国际劳动力移民会产生的影响。
A

B


参考答案

参考解析
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更多 “判断题增加国家间的工资差异,降低总的经济效率是国际劳动力移民会产生的影响。A 对B 错” 相关考题
考题 关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述,正确的是( )。 A.工资率上升的收入效应导致劳动力供给时间的增加 B.工资率上升的替代效应导致劳动力供给时间的增加 C.工资率上升导致劳动力供给时间的增加 D.工资率下降导致劳动力供给时间的增加 E.工资率上升可能会导致劳动力供给时间的增加,也可能导致减少

考题 关于长期劳动力需求的说法,正确的是( )。A.市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少B.市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少C.在其他条件不变的情况下,市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加D.市场工资率下降可能导致劳动力需求减少,也可能导致劳动需求的增加E.工资率变化莫测在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响更小

考题 关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述,正确的是( )。A.工资率上升的收入效应导致劳动力供给时间的增加B.工资率上升的替代效应导致劳动力供给时间的增加C.工资率上升导致劳动力供给时间增加D.工资率下降导致劳动力供给时间增加E.工资率上升可能会导致劳动力供给时间增加,也可能导致其减少

考题 效率工资理论的开山之作是()。 A、《财富的分配》B、《效率工资假说、剩余劳动力和欠发达国家的收入分配》C、《政治经济学原理》D、《就业、利息和货币通论》

考题 按照劳动经济学的观点, 假设其他因素不变, 个人非劳动收入增加对劳动力参与率的影响是( ) A.使劳动力参与率降低B.使劳动力参与率上升C.劳动力参与率不变D.与工资水平上升对劳动力参与率的影响方向相同

考题 关于工资差别的说法,正确的是()。 A.政府应当尽可能消除一切工资差别 B.工资差别的存在不利于劳动力实现自由流动 C.劳动者在素质和技能方面的差异可能会导致工资差别的产生 D,劳动条件方面的差异可能会导致工资差别的产生 E.工资差别具有在整个社会中重新配置劳动力资源的作用

考题 关于长期劳动力需求的说法,正确的是( )。A.长期来看,工资率变化对劳动力需求数量的影响是通过规模效应和替代效应反映出来的 B.工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力需求数量的增加 C.工资率上升所产生的替代效应导致长期劳动力需求数量的增加 D.在长期中,工资率变动只会对劳动力需求产生规模效应,不会产生替代效应

考题 目前,劳动力的国际间流动,其形式有()。A、单纯的劳动力输出B、对外工程承包C、海外移民D、定居移民E、难民

考题 增加国家间的工资差异,降低总的经济效率是国际劳动力移民会产生的影响。

考题 按照劳动经济学的观点,假设其他因素不变,个人非劳动收入增加对劳动力参与率的影响是()A、使劳动力参与率降低B、使劳动力参与率上升C、劳动力参与率不变D、与工资水平上升对劳动力参与率的影响方向相同

考题 国际间劳动力流动的最大动因是()。A、战争B、自然灾害C、气侯变迁D、经济发展程度的差异

考题 如果熟练工人与非熟练工人是总互补的,那么增加移民和支付给非熟练工人的工资相应的下降会导致()A、对熟练劳动力的雇佣会增加B、对熟练劳动力的雇佣会减少C、对熟练劳动力的雇佣没有变化D、对非熟练劳动力的雇佣会减少

考题 美国降低移民门槛,扩大非熟练劳动力进入该国的配额。对以下类型失业率的短期影响最有可能的是()。A、周期型增加、结构型增加B、周期型增加、结构型减少C、周期型没影响、结构型增加

考题 对于不同地域工资率不同,说法正确的是()A、是市场机制所产生的自然结果B、是自然垄断的结果C、不同地域不同工资率的前提是企业或政府能够分割当地的劳动力市场D、会提高整体的经济效率

考题 在完全竞争的劳动力市场中,当某种特殊因素导致工资率高于均衡工资率时()A、劳动力需求会减少B、劳动力需求会增加C、劳动力给会减少D、劳动力需求与给产生同向变化

考题 一国向另一国的劳动力移民()A、提高了移入国的工资水平B、增加了以比较优势为基础的国际贸易潜力C、导致国际工资率更加集中,提高了整体经济效率D、扩大了国家间相对资源禀赋的差距

考题 下列关于效率工资的说法,正确的是()。A、雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时,固然会增加企业的劳动力成本,但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向B、由于效率工资高于平均工资,因而必然会增加企业的成本,从而使利润下降C、支付效率工资使雇主易于在劳动力市场上招募到自己所需要的各类劳动力,从而节约招募培训等方面的支出D、当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时,企业的利润达到最大化E、当效率工资所带来的边际收益高于边际成本时,企业的利润达到最大化

考题 关于效率工资的说法,错误的是( )。A、只有当实施效率工资的边际收益超过边际成本时,对企业才是有利的B、在存在内部劳动力市场的情况下,企业更有可能实施效率工资C、实施效率工资容易导致员工产生不公平感D、效率工资有助于降低员工的离职率

考题 关于长期劳动力需求的说法,正确的是( )。A、工资率变动在长期中对劳动力需求产生的影响会比在短期中更大B、工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力需求数量的增加C、工资率上升所产生的替代效应导致长期劳动力需求数量的增加D、在长期中,工资率变动只会对劳动力需求产生规模效应,不会产生替代效应

考题 单选题如果熟练工人与非熟练工人是总互补的,那么增加移民和支付给非熟练工人的工资相应的下降会导致()A 对熟练劳动力的雇佣会增加B 对熟练劳动力的雇佣会减少C 对熟练劳动力的雇佣没有变化D 对非熟练劳动力的雇佣会减少

考题 多选题关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述,正确的是()。A工资率上升的收入效应导致劳动力供给时间的增加B工资率上升的替代效应导致劳动力供给时间的增加C工资率上升导致劳动力供给时间的增加D工资率下降导致劳动力供给时间的增加E工资率上升可能会导致劳动力供给对间的增加,也可能导致减少

考题 单选题在完全竞争的劳动力市场中,当某种特殊因素导致工资率高于均衡工资率时()A 劳动力需求会减少B 劳动力需求会增加C 劳动力供给会减少D 劳动力需求与供给产生同向变化

考题 多选题关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述,正确的有(  )。A工资率上升的收入效应导致劳动力供给时间的增加B工资率上升的替代效应导致劳动力供给时间的增加C工资率上升导致劳动力供给时间增加D工资率下降导致劳动力供给时间增加E工资率上升可能会导致劳动力供给时间增加,也可能导致其减少

考题 单选题一国向另一国的劳动力移民()。A 提高了移入国的工资水平B 增加了以比较优势为基础的国际贸易潜力C 导致了国际工资率更加集中,提高了整体经济效率D 扩大了国家间相对资源禀赋的差距

考题 多选题下列关于效率工资的说法,正确的是()。A雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时,固然会增加企业的劳动力成本,但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向B由于效率工资高于平均工资,因而必然会增加企业的成本,从而使利润下降C支付效率工资使雇主易于在劳动力市场上招募到自己所需要的各类劳动力,从而节约招募培训等方面的支出D当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时,企业的利润达到最大化E当效率工资所带来的边际收益高于边际成本时,企业的利润达到最大化

考题 多选题关于长期劳动力需求的说法,正确的是(  )。[2009年真题]A市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少B市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少C在其他条件不变的情况下,市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加D市场工资率下降可能导致劳动力需求减少,也可能导致劳动力需求的增加E工资率变化莫测,在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响更小

考题 多选题目前,劳动力的国际间流动,其形式有()。A单纯的劳动力输出B对外工程承包C海外移民D定居移民E难民