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题目内容
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单选题
经理最容易接受的共同成本分配是基于（）
A
因果关系
B
承受能力
C
公平
D
受益原则
参考答案
参考解析
解析：
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考题
作业成本法下,企业应将当期所有的资源费用,遵循()和受益原则,根据资源动因和作业动因,分项目经由作业追溯或分配至相关的成本对象,确定成本对象的成本。
A、因果关系B、配比关系C、对应关系D、既定分配率
考题
成本分摊标准的制定，理论上应该体现因果关系或者受益原则，而在实践中通信企业在应用FDC法测算成本时，所采用的成本分摊标准更多地考虑了()。A:因果关系
B:受益原则
C:可操作性
D:市场需求
考题
在将共同费用分配到业务部门时，以下所有选项都是绩效评估过程应考虑的问题，除了（）A、成本分配未包括在长期单位成本的计算中B、共同成本不受部门经理的控制C、分配可能受其他部门使用的成本动因影响D、分配的成本与部门的经营之间可能没有因果关系
考题
单选题成本分摊标准的制定，理论上应该体现因果关系或者受益原则，而在实践中通信企业在应用FDC法测算成本时，所采用的成本分摊标准更多地考虑了（）。A
因果关系B
受益原则C
可操作性D
市场需求
考题
单选题某企业在分配间接成本时是按照使用资源的数量在对象间分摊间接成本，这是属于（）。A
按受益原则分配间接成本B
按公平原则分配间接成本C
按因果原则分配间接成本D
按承受能力原则分配间接成本
考题
单选题在将共同费用分配到业务部门时，以下所有选项都是绩效评估过程应考虑的问题，除了（）A
成本分配未包括在长期单位成本的计算中B
共同成本不受部门经理的控制C
分配可能受其他部门使用的成本动因影响D
分配的成本与部门的经营之间可能没有因果关系
考题
判断题最合理易行的衡量税收公平的标准是基于受益原则的分析。A
对B
错
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