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单选题
（）是从组织承担的管理职能和目标任务为基本依据。
A

组织纪律考评

B

组织实际考评

C

组织绩效考评

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考题 是管理的首要职能，中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案A.计划职能B.组织职能C.人员管理D.领导职能E.控制职能
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考题 从管理的定义可以看出()。A.提高组织的管理水平是组织的最终目标B.管理的最终目标是组织成员之间的协调一致C.管理要把目光集中在企业内部D.管理的基本职能是计划、组织、领导和控制
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考题 分工协作原理，是指组织结构越能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工，以及相互间的协调，组织()就越是精干、高效。A、目标B、结构C、管理D、职能
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考题 实现管理任务，管理者应承担的基本职能有( )。A.计划B.组织C.人员配备D.领导E.控制
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考题 管理的组织职能意味着确定组织未来的业绩目标，并且决定实现这些目标时所需要的任务和资源。()
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考题 管理的计划职能的主要任务就是要确定组织的目标和实现目标的途径。()
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考题 以下关于管理职能之间的相互关系的论述中,错误的是()。 A、在管理实践中，管理职能间密切联系B、计划、组织、领导和控制职能是严格按顺序履行的C、计划职能是组织、领导和控制职能的基础和依据D、组织、领导、控制职能是计划及其目标得以实现的保障
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考题 项目管理规划作为指导项目管理的纲领性文件，应对项目管理的目标、依据、内容、（）方法、程序和控制措施进行确定。A.计划.成本 B.职能.任务 C.组织.资源 D.质量.进度
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考题 是管理的首要职能，中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案（）A、计划职能B、组织职能C、人员管理D、领导职能E、控制职能
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考题 对WBS的说法，不正确的是哪一项（）A、从目标看，前者是项目的总目标，后者是项目的管理目标B、从组织实施方式看，前者是专业型，后者是职能型C、从任务分配方法看，前者是合同、任务书，后者是责任矩阵、管理规程D、从组织流程看，前者是计划流程、合同流程等，后者是网络计划
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考题 人力资源管理是组织的基本管理职能之一，其基本任务就是：吸引、保留、激励与开发组织所需的人力资源，促成组织目标的实现。
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考题 从静态角度看，行政组织的基本元素和细胞是（）A、权责关系B、职能C、目标D、职位
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考题 从静态的角度看行政组织的基本元素和细胞是（）A、权责关系B、职位C、目标D、职能
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考题 是管理的重要职能，根据组织的规模和任务设计组织结构和相应的职责、任务和权力，以及建立健全各项规章制度等（）A、计划职能B、组织职能C、人员管理D、领导职能E、控制职能
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考题 管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程属于以下管理职能的哪个基本内容（）？A、计划职能B、组织职能C、领导职能D、控制智能
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考题 组织是管理的基本职能之一，从其定义中可以看出，它由（）三个基本要素构成。A、目标、原则和结构B、目标、部门和效率C、目标、部门和关系
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考题 质量目标通常依据组织的（）制定，并通常对组织的相关职能和层次分别规定质量目标。A、质量管理职能B、质量方针C、质量管理原则D、质量要求
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考题 企业管理的任务是（）。A、职能管理和目标控制，是一种任务型管理B、目标控制和作业管理，是一种任务型管理C、职能管理和作业管理，是一种实体型管理D、职能管理和目标控制，是一种实体型管理
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考题 单选题对WBS的说法，不正确的是哪一项（）A 从目标看，前者是项目的总目标，后者是项目的管理目标B 从组织实施方式看，前者是专业型，后者是职能型C 从任务分配方法看，前者是合同、任务书，后者是责任矩阵、管理规程D 从组织流程看，前者是计划流程、合同流程等，后者是网络计划
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考题 单选题分工协作原理，是指组织结构越能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工，以及相互间的协调，组织（）就越是精干、高效。A 目标B 结构C 管理D 职能
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考题 单选题是管理的首要职能，中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案（）A 计划职能B 组织职能C 人员管理D 领导职能E 控制职能
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