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单选题
当领导的管理能力较强,下属的工作能力也较高时,则()
A
管理幅度应该大些
B
管理幅度应该小些
C
管理层次应该多些
D
管理组织应该松散些
参考答案
参考解析
解析:
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考题
领导者采用何种领导风格,应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式?()。A、命令型B、说服型C、 参与型D、授权
考题
“设备监理工程师应具有较强的工作能力”是指设备监理工程师应具有( )的素质。A.处理问题能力、协调组织能力、综合判断能力
B.设备工程专业技术能力、处理问题能力
C.设备工程专业管理能力、领导能力
D.较强的执行能力、决策能力
考题
领导者采用何种领导风格,应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式?()A、命令型B、说服型C、参与型D、授权型
考题
单选题领导者所采取的领导风格应当视其下属的“成熟”程度而定.当某一下属不愿也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式()A
命令型B
说服型C
参与型D
授权型
考题
单选题在领导生命周期理论中,当出现低工作,低关系时,下属处于高度成就,不仅具备独立工作能力,而且也愿意主动完成任务并承担责任,宜采用()型领导方式。A
关系B
指示C
授权型D
参与型
考题
判断题当企业渠道管理能力较强时,应选择长渠道营销。A
对B
错
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